Новости

Реализацию проекта осуществляет компания BSC.
Это уже не первый совместный проект ЗАО «Шнейдер Электрик» и компании BSC. Начало продуктивному сотрудничеству было положено в декабре 2008 года, когда специалисты BSC приступили к полномасштабному внедрению HRM-системы БОСС-Кадровик в ряде подразделений «Шнейдер Электрик» в России и Украине (видео-отзыв компании «Шнейдер Электрик» о работе специалистов BSC доступен по ссылке http://www.bsc-consulting.ru/company/news_events/2009/boss-kadrovik_in_schneider_electric/). Внедрение БОСС-Кадровик стало для компании «Шнейдер Электрик» стратегическим шагом, а само информационное решение - основным инструментом для перехода к модели централизованного управления кадровыми процессами в единой HRM-системе (ранее в отдельных подразделениях ЗАО «Шнейдер Электрик» для учета кадров и расчета заработной платы использовались различные ИТ-решения).
В августе 2010 года перед специалистами BSC была поставлена новая задача – внедрить систему управления персоналом БОСС-Кадровик на заводе «Потенциал» (г. Козьмодемьянск, Марий Эл). В состав «Шнейдер Электрик» «Потенциал» вошел в 2008 году в результате слияния с компанией Wessen. В 2009 году была реализована комплексная модернизация предприятия. На сегодняшний день «Потенциал» является крупнейшей в России площадкой по производству электроустановочных изделий. Общая численность сотрудников предприятия – около двух тысяч человек.
В рамках текущего проекта на заводе «Потенциал» планируется внедрить следующие модули HRM-системы БОСС-Кадровик: Учет кадров, Штатное расписание, Табельный учет, Расчет заработной платы, Учет для ПФР. Кроме того, будет реализована функциональность, обеспечивающая расчет нарядов для работников со сдельной системой оплаты труда, плюс интеграция БОСС-Кадровик с финансовой системой завода «Потенциал» - «1С: ИТРП».
На текущий момент специалисты BSC завершили предпроектное обследование, совместно с проектной группой завода «Потенциал»  утверждены подходы к настройке и ведению операций в системе БОСС-Кадровик, начаты работы по подготовке к миграции кадровых данных. Осуществить внедрение HRM-системы на заводе «Потенциал», включая разработку дополнительной функциональности и интеграцию с внешней     информационной системой предприятия, планируется за полгода. Запуск системы управления персоналом БОСС-Кадровик в промышленную эксплуатацию намечен на начало февраля 2011 года.

06:56, 10 Апреля 26 «Роснефть» открыла в Томске корпоративный учебный центр дальше..		06:51, 10 Апреля 26 «Томскнефтехим» запланировал остановочный ремонт на лето 2026 года дальше..
06:46, 10 Апреля 26 «Омскоблгаз» построил распределительный газопровод в деревне Голенки дальше..		06:32, 10 Апреля 26 «Северсталь-метиз» обновляет оборудование для изготовления инструмента дальше..
05:54, 10 Апреля 26 Странам Центральной Азии предстоит интегрировать АЭС и ВИЭ в национальные энергосистемы дальше..		05:51, 10 Апреля 26 «Владимирэнерго» реконструировало участок воздушной ЛЭП 110 кВ «Александров – Карабаново» дальше..
05:49, 10 Апреля 26 В Ленинградской области газифицирован храм поселке Красная Долина дальше..		05:45, 10 Апреля 26 «Ульяновские распределительные сети» готовят электросетевое хозяйство к грозовому сезону дальше..
05:40, 10 Апреля 26 Системный оператор предлагает продлить программу КОММод за горизонтом 2031 года и донастроить ее механизмы дальше..		05:25, 10 Апреля 26 На Амурском ГХК тестируют 25 роботов-погрузчиков дальше..
05:10, 10 Апреля 26 В Ленинградской области созданы условия для газификации деревни Шибенец дальше..		05:08, 10 Апреля 26 Ростехнадзор проверил канал системы безопасности энергоблока №2 Запорожской АЭС дальше..
05:05, 10 Апреля 26 «Мособлэнерго» модернизировало трансформаторную подстанцию в Балашихе дальше..		05:04, 10 Апреля 26 В Вологодской области газифицировано первое домовладение в деревне Пески дальше..