Новости

Всего на обучение персонала компании в текущем году выделено более 7 млн рублей, что на 1 млн рублей превышает затраты прошлого года.

Приоритетными направлениями подготовки работников ОАО "ЛОЭСК" остается обязательное обучение по специальностям, регулируемым законодательством, и профессиональное обучение (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) специалистов по направлениям деятельности.

В 2015 году компания  традиционно предоставит места для прохождения практики студентам профильных и прочих высших и средних учебных заведений Санкт-Петербурга и Ленинградской области. На начало года уже есть две заявки на прохождение преддипломной практики в дирекции экономики и финансов студентами СПбГПУ.

По словам заместителя генерального директора ОАО «ЛОЭСК» по управлению персоналом Натальи Мельниковой, в ближайшее время в компании планируется создать Совет молодых специалистов, который объединит активных ребят, стремящихся к личностному и профессиональному росту.