Новости

СИБУР ОПУБЛИКОВАЛ ОТЧЕТ ОБ УСТОЙЧИВОМ РАЗВИТИИ ЗА 2017 ГОД

В отчете отражены сведения о стратегии, политиках, подходах к управлению, направлениях деятельности компании в экономической, экологической и социальной сферах, а также вкладе СИБУРа в развитие регионов присутствия. В периметр отчета включены результаты деятельности ПАО «СИБУР Холдинг», его дочерних и зависимых обществ, доля СИБУРа в которых составляет 50% и более, на территории России в 2017 году.  

 

Ключевыми темами 2017 года для СИБУРа стали реализация крупнейшего инвестиционного проекта по строительству нефтехимического комплекса мирового уровня в Тобольске, привлечение квалифицированных специалистов на новые рабочие места, курс на цифровизацию промышленности. В течение года на строительной площадке «ЗапСибНефтехима» работали около 10 000 российских строителей, для доставки стройматериалов было привлечено более 70 поставщиков из Москвы, Екатеринбурга, Тобольска и других городов. 900 инженеров и технических специалистов прошли специальную подготовку для работы на новых производственных мощностях.

 

Продолжилась реализация целевых экологических программ, их совокупный бюджет в 2017 году превысил 1,4 млрд руб. Результатом стало снижение совокупного индекса воздействия на окружающую среду с 4,2 до 3,9 пункта. Программа энергосбережения обеспечила экономический эффект на сумму 1 479 млн руб. Благодаря планомерной работе по повышению безопасности труда количество технических инцидентов сократилось на 43% по сравнению с 2016 годом. На всех площадках компании внедрена электронная программа, позволяющая оценить скорость и правильность действий работника при возникновении подобных нештатных ситуаций. В 2017 году тестирование с помощью программы прошли 3805 работников предприятий. 

 

Помимо тренингов по безопасности и охране труда для сотрудников были организованы образовательные программы по развитию «гибких навыков», профессиональных и управленческих компетенций. За год обучение прошли более 13 500 человек. В рамках инициативы «Улучшение малыми шагами» сотрудники компании подали более 57 тыс. идей, из них более 34 тыс. было реализовано на производственных площадках компании.

 

Взаимодействие с региональными партнерами в целях устойчивого развития регионов присутствия компании осуществляется в рамках корпоративной благотворительной программы «Формула хороших дел». В 2017 году в партнерстве с ведущими операторами в сфере образования, спорта, культуры было реализовано 14 специальных межрегиональных проектов. НКО и учреждения социальной сферы в городах присутствия компании получили 130 грантов на реализацию социально значимых проектов. В Тобольске проекты выбирались при участии жителей – в онлайн голосовании приняли участие более 9000 тоболяков (9% жителей города).

 

При подготовке отчета компания ориентировалась на положения Социальной хартии российского бизнеса, Цели устойчивого развития ООН, положения Глобального договора ООН, международные стандарты социальной ответственности (ISO 26 000) и отчетности (GRI). В рамках работы над отчетом материал анализировался также с учетом Руководства по раскрытию информации для компаний CDP и других рейтинговых систем, в том числе Индексов устойчивого развития РСПП.

 

Как отметил в своем обращении председатель правления ПАО «СИБУР Холдинг» Дмитрий Конов, компания тщательно оценивает социальные и экологические эффекты своей деятельности, стремясь создавать ценность для всех заинтересованных сторон компании, от акционеров и инвесторов до жителей территорий, где работают ее предприятия. В сентябре отчет будет направлен на общественное заверение в Совет по нефинансовой отчетности Российского союза промышленников и предпринимателей.

Читайте также:

Тэги: Сибур