![](/img/design/pix.gif)
![](/img/design/pix.gif)
![](/img/design/pix.gif)
![](/img/design/pix.gif)
![](/img/design/pix.gif)
![](/img/design/pix.gif)
![]() |
|
|
![]() |
|
Главная / Новости / Мировые новости / Словакия объединяет мировой опыт специалистов АЭС для безопасной эксплуатации станций
11:23, 5 Декабря 17
Атомная Словакия Словакия объединяет мировой опыт специалистов АЭС для безопасной эксплуатации станций ![]() ![]()
Система управления знаниями сегодня актуальна для большинства АЭС. Если знания, которыми обладает работник, не задокументированы, возможна их потеря, что может негативно сказаться на работе отдела, где трудился специалист, и в итоге повлиять на безопасную эксплуатацию АЭС.
На АЭС Моховце система управления знаниями эффективно функционирует уже около восьми лет. Работа над проектом началась с технической миссии МАГАТЭ, которая провела оценку состояния дел по данному вопросу и предложила ряд рекомендаций.
Внедряя эти предложения и лучший мировой опыт, АЭС Моховце создала модель компетенций на каждое рабочее место, начиная с рабочей специальности и заканчивая руководящими должностями.
Модель компетенций включает в себя все знания, умения и навыки, которыми должен обладать кандидат на должность. Задокументировав эти данные, специалисты получили матрицу компетентностей, по которым определили 400 критических позиций.
После этого началась работа со специалистами, обладающими ценными позициями-знаниями и богатым производственным опытом, которые в ближайшие пять лет планировали уйти на пенсию или перейти на другую работу.
Выявление редких знаний проводится путём специального анкетирования и интервьюирования. К тому же к специалисту, который планирует уйти с должности, прикрепляют преемника. Весь процесс направлен на то, чтобы кандидат на должность успел перенять все знания, а в случае необходимости получить посредством обучения на специальных курсах недостающие компетентности.
«На Запорожской АЭС процесс преемственности знаний организован подобным образом, особенно в подборе руководящего состава. Но в отличие от нас, где этими вопросами занимается управление кадров, учебно-тренировочный центр и производственно-техническая служба, система управления знаниями на АЭС Моховце выделена в отдельный процесс» - отмечает участник семинара, представитель Запорожской АЭС Андрей Маляренко.
Все новости за сегодня (3)
|
![]() В филиале ПАО «Россети Волга» – «Чувашэнерго» подвели итоги конкурса на звание «Лучший укомплектованный производственным персоналом район электрических сетей (РЭС) производственных отделений». |
О проекте
Размещение рекламы на портале
Баннеры и логотипы "Energyland.info" |
|