Новости

В свободной форме диалога, живого общения и ответов на вопросы с молодыми специалистами также пообщались заместитель генерального директора по качеству и развитию бизнес-системы и директор по персоналу и социальным вопросам. Сотрудникам рассказали об успехах и трудностях уходящего года, о перспективах и планах развития предприятия на ближайшие годы.

 

Как показали итоги встречи, молодежь интересуют вопросы сочетания опыта и свежих взглядов для решения инженерных и производственных задач. Сотрудники отметили, что несмотря на огромный опыт и стаж работы «старожилы» предприятия прислушиваются к мнению молодых специалистов, спорные вопросы решают путем дискуссии с принятием оптимальных решений.

 

Михаил Клугман выразл намерение проводить подобные мероприятия с молодыми спецалистами ежегодно, поскольку они направлены на формирование благоприятного психологического климата в подразделениях, адаптацию молодых сотрудников, позволяют получить обратную связь, услышать о возможных проблемах из первых уст и увидеть пути дальнейшего совершенствования системы управления персоналом. 

Читайте также:

Тэги: теплоэнергетика