Новости

Сотрудники предприятия рассказали о формах работы с молодежью в рамках собственной программы подготовки кадров «Школа — ссуз/вуз — ОНПЗ». Участники региональной ассоциации профориентаторов готовы взять на вооружение современные практики Омского НПЗ, которые полностью отвечают потребностям производства. Использование наработок ОНПЗ позволит сформировать дополнительный кадровый потенциал для высокотехнологичных предприятий в сфере нефтепереработки.

 

Предприятие реализует профориентационную программу с 2014 года. В ней участвуют 13 учебных заведений города. Омский НПЗ с каждым годом расширяет программу подготовки кадров за счет включения новых образовательных проектов. Они позволяют развивать у ребят необходимые в отрасли знания и компетенции. Предприятие обеспечивает эффективное взаимодействие между школьниками, студентами, преподавателями и отраслевыми экспертами. После всех этапов профориентации участники программы поступают на базовую кафедру «Газпром нефти» в ОмГТУ.

 

«Сотрудничество с крупнейшим промышленным предприятием для Региональной ассоциации профориентаторов Омской области очень ценно. Это понимание рынка труда и специфики требований нефтеперерабатывающей отрасли. Те методики, которые использует Омский НПЗ в собственной программе подготовки профессиональных кадров, необходимо включить в целом в региональную систему профориентационной работы. Нужно синхронизировать инженерно-техническую работу с предприятием», — сообщила ректор Института развития образования Омской области Марина Сейтмухаметова.

 

«Комплексная программа по формированию внешнего кадрового резерва включает множество проектов на всех уровнях образования. Благодаря ей наше предприятие создает в регионе пул высококлассных отраслевых специалистов. Мы заинтересованы во взаимодействии с омскими профориентаторами. Это поможет талантливой омской молодежи осознанно выбрать свое будущее в Омской области», — отметила заместитель генерального директора Омского НПЗ Маргарита Иванина.

 

 

Фото: Омский НПЗ

Читайте также:

Тэги: НПЗ