15 декабря 2011 года в ОАО "Холдинг МРСК" в форме деловой игры начался отбор молодых специалистов для формирования кадрового резерва "Молодая опора Холдинга МРСК". Именно им предстоит в эти дни доказать на деле свои лидерские навыки и желание работать на достижение результата.
"Мы прекрасно понимаем, что необходимо работать не только с молодежью, которая может в перспективе пополнить наши ряды, но и с теми молодыми сотрудниками, которые уже трудятся в Холдинге МРСК, - отметил на открытии мероприятия директор по информационной политике и коммуникациям Холдинга МРСК Александр Ужанов. - А это, если подсчитать, целая армия: количество сотрудников возрасте до 35 лет работающих в компании составляет 61 тысячу человек, то есть почти треть от всех наших работников. Смысл нашей программы «Молодая опора Холдинга МРСК» заключается в том, чтобы дать реализоваться наиболее талантливым и амбициозным. Но любой конкурсный проект предполагает строгий отбор. Из 12160 человек, изъявивших желание попасть в кадровый резерв Холдинга МРСК, здесь присутствуют 130 – теперь нам предстоит определить лучших из лучших. Однако проигравших не будет! Ведь каждый из вас, дошедший до финальной стадии отбора, уже победитель. Пусть и не в «золотой сотне» Холдинга МРСК, но вы уже можете рассчитывать на место в кадровом резерве. Мы вместе трудимся над одной и той же задачей: обеспечением качественной, надежной и эффективной работы распределительного электросетевого комплекса страны. И я надеюсь, что в этом деле каждый из вас сможет реализовать себя в полной мере".
«У каждого из Вас есть свой индивидуальный план развития, свои проекты, с которыми мы познакомились, - сказала в своем вступительном слове начальник Департамента организационного развития ОАО «Холдинг МРСК» Наталья Эрпшер,- успех зависит от Вашей готовности к освоению нового. Все в Ваших руках!»
Напомним, что концепция «Молодой опоры» Холдинга МРСК, разработанная в Департаменте информационной политики и коммуникаций, основывается на формировании так называемых «сотен» кадрового резерва на всех уровнях структуры Холдинга: в филиалах, МРСК/РСК, а также в управляющей компании - ОАО «Холдинг МРСК». При отборе в «золотую сотню» ОАО «Холдинг МРСК» учитывается не только соответствие кандидатов формальным требованиям (возраст до 35 лет, наличие высшего образования, рекомендации непосредственных руководителей), но и личностные качества кандидатов, их стремление к профессиональному росту, участие в инновационной деятельности компании и другие аспекты.
В ходе прохождения заключительного этапа отбора молодым специалистам придется столкнуться с серьезными задачами. От каждого профильного блока ОАО "Холдинг МРСК" была сформулирована требующая решения актуальная проблема для Компании. Среди задач, которые придется решить к следующему дню отбора - разработка программы снижения рисков травматизма в компаниях распределительного электросетевого комплекса, разработка бизнес-процессов управления аварийно-восстановительными работами в компании при массовом отключении, способы повышения производительности труда в распределительном электросетевом комплексе и многое другое.
Вместе с заданием участникам команд предоставлены необходимые для выработки решения материалы, также для каждой команды был назначен эксперт, в ходе мероприятия направляющий работу отвечая на вопросы участников и предоставляя им нужную информацию. Кроме того, для команд была организована конференцсвязь с профильными руководителями в МРСК для возможности задать уточняющие вопросы профессионалам-практикам. Участникам команд разрешено использовать также такие популярные способы генерации идей как управленческий тренинг и "мозговые штурмы".
По окончании работы над поставленной задачей каждая команда должна будет представить свое решение в виде презентации экспертному жюри, которое 16 декабря и определит команду-победителя.
15:33, 4 Марта 26
 Югорские энергетики заменили опору ЛЭП для безопасного движения транспорта
дальше..
|
 |
15:00, 4 Марта 26
 В Томском политехническом университете прошел День карьеры для иностранных студентов и выпускников российских вузов
дальше..
|
|
14:58, 4 Марта 26
 «Ростовэнерго» обновит электросетевую инфраструктуру СНТ
дальше..
|
|
14:28, 4 Марта 26
 Разрез «Виноградовский» в Кузбассе добыл 5,4 млн тонн угля в 2025 году
дальше..
|
|
14:22, 4 Марта 26
 В мартовские праздники «Россети» будут работать в усиленном режиме
дальше..
|
|
14:18, 4 Марта 26
 РусГидро и «Полюс» подписали договор о поставке экологически чистой энергии Саяно-Шушенской ГЭС
дальше..
|
|
14:14, 4 Марта 26
 «НОВАТЭК-Челябинск» объявляет акцию для абонентов «Удачная весна»
дальше..
|
|
14:10, 4 Марта 26
 Нижегородская ГЭС модернизировала третий гидроагрегат
дальше..
|
|
13:56, 4 Марта 26
 Школьник из Челябинской области стал победителем проекта «Необычные люди»
дальше..
|
|
13:51, 4 Марта 26
 «Россети Тюмень» помогли улучшить качество мобильной связи в Сургуте
дальше..
|
|
10:33, 4 Марта 26
 ВТИ модернизирует процесс перезарядки ионообменных картриджей для установок очистки огнестойких жидкостей
дальше..
|
|
10:30, 4 Марта 26
 МЭС Востока заменят изоляторы на 10 воздушных ЛЭП 220 кВ в Хабаровском крае и ЕАО
дальше..
|
|
10:20, 4 Марта 26
 «Мособлэнерго» смонтировало во Фрязине кабельно-воздушную ЛЭП и новую подстанцию
дальше..
|
|
10:09, 4 Марта 26
 В Прикамье заемщик ФРП увеличил на четверть выпуск насосного оборудования для топливно-энергетического комплекса
дальше..
|
|
10:02, 4 Марта 26
 «Газпром нефть» поддержит новые стартапы молодых ученых
дальше..
|
|
09:23, 4 Марта 26
 «Россети Новосибирск» ввели в эксплуатацию в 2025 году почти 500 км ЛЭП и 233 МВА трансформаторной мощности
дальше..
|
|
09:18, 4 Марта 26
 Электрофильтры Ростеха очистят воздух столицы Бурятии от угольной пыли
дальше..
|
|
09:16, 4 Марта 26
 Новый подход для эффективного охлаждения микрочипов предложили ученые Томска
дальше..
|
|
09:10, 4 Марта 26
 В Свободном ученики нефтехимических классов СИБУРа осваивают химию на уровне студентов колледжа
дальше..
|
|
09:07, 4 Марта 26
 В Полярных Зорях при поддержке атомщиков состоялся традиционный фестиваль-конкурс снежных фигур
дальше..
|
|
08:50, 4 Марта 26
 «Газпромнефть-СМ» впервые организует научно-техническую конференцию для школьников
дальше..
|
|
08:09, 4 Марта 26
 Сотрудники «Сахалинэнерго» рассказали воспитанникам Центра «Феникс» о профессиии энергетика
дальше..
|
|
07:40, 4 Марта 26
 Как инженеры «Восточного Порта» двигают прогресс
дальше..
|
|
07:35, 4 Марта 26
 «Кузбассэнерго — РЭС» приглашает студентов на летнюю оплачиваемую практику
дальше..
|
|
07:25, 4 Марта 26
 Паводок на реках в Кабардино-Балкарии прогнозируется с первой декады мая до середины сентября
дальше..
|
|
07:24, 4 Марта 26
 «Новоладожские электрические сети» реконструировали подстанцию 35 кВ
дальше..
|
|
07:17, 4 Марта 26
 Цифровая технология повышает эффективность электроснабжения предприятий Самарской области
дальше..
|
|
07:15, 4 Марта 26
 Уральский турбинный завод изготовит для Уфимской ТЭЦ-2 турбину нового поколения Т-120
дальше..
|
|
06:56, 4 Марта 26
 «Сетевая компания» разработала на базе ИИ систему поиска безучетного электропотребления
дальше..
|
|
06:50, 4 Марта 26
 Половодье на Волге ожидается в середине апреля
дальше..
|
|
06:30, 4 Марта 26
 Амурская область стала рекордсменом на Дальнем Востоке по объёму привлечённых инвестиций
дальше..
|
|
06:24, 4 Марта 26
 «Амурские электрические сети» подключат к электроснабжению социальный объект в Благовещенске
дальше..
|
|
06:22, 4 Марта 26
 Восьмиклассники из четырех городов Тверской области стали участниками профориентационного мероприятия на Калининской АЭС
дальше..
|
|
06:18, 4 Марта 26
 Нагрузка на оборудование подстанций «Унцукуль» и «Ирганай» в Дагестане достигла критических отметок
дальше..
|
|
06:14, 4 Марта 26
 На Ростовской АЭС определили лучшего лаборанта химического анализа
дальше..
|
|
06:11, 4 Марта 26
 КазМунайГаз строит газоперерабатывающий завод в Жанаозене модульным методом
дальше..
|
|
06:09, 4 Марта 26
 В Сарапуле модернизирован диспетчерский пункт
дальше..
|
|
06:06, 4 Марта 26
 Сотрудники Смоленской АЭС сдали 90 литров крови в День донора
дальше..
|
|
06:05, 4 Марта 26
 В Удмуртии газифицирована спортивная школа в селе Каракулино
дальше..
|
|
06:00, 4 Марта 26
 «Калугаэнерго» увеличило в 2,5 раза мощность подстанции 110 кВ «Белоусово»
дальше..
|
|
05:57, 4 Марта 26
 Бизнес-практики Амурского ГХК внедрят в муниципальную службу Свободного
дальше..
|
|
05:41, 4 Марта 26
 Продолжительность ремонтной кампании 2026 года на Кольской АЭС составит около 170 суток
дальше..
|
|
05:33, 4 Марта 26
 Барнаульские энергетики проверят теплосети с помощью красителя
дальше..
|
|
05:30, 4 Марта 26
 При поддержке «Газпром добыча Ноябрьск» реализован социальный проект на Камчатке
дальше..
|
|
05:16, 4 Марта 26
 Глава группы «Россети» рассказал в Совете Федерации об ожидаемых в отрасли изменениях нормативной базы
дальше..
|
|
05:07, 4 Марта 26
 Три года Большой кольцевой линии в Москве: километры сетей и мегаватты мощности для запуска БКЛ
дальше..
|
|
05:05, 4 Марта 26
 Запорожская АЭС переходит на стандарты управления Росэнергоатома
дальше..
|
|
05:00, 4 Марта 26
 В Кировской области подключена к газу котельная завода «Агропромтехника»
дальше..
|
|
04:57, 4 Марта 26
 «Атомный урок» удостоен просветительской награды «Знание. Премия»
дальше..
|
|
04:53, 4 Марта 26
 «Росатом» установил в Москве первые десять «быстрых» электрозарядных станций
дальше..
|
|
04:46, 4 Марта 26
 «Роснефть» расширяет практику целевого обучения молодежи в Красноярском крае
дальше..
|
|
|
|
В течении 2011 года в операционных компаниях Холдинга МРСК проводился конкурс, после чего уже из 295 рекомендованных кандидатов было отобрано 130 претендентов на вхождение в кадровый резерв.