Новости

Гарантирующий поставщик электроэнергии реализует стипендиальную программу уже шестой год, и за это время более 20 студентов стали ее участниками. Выпускники программы получают не только финансовую поддержку, но и гарантируемое трудоустройство в компанию. Программа предусматривает прохождение конкурсного отбора, закрепление за каждым участником места на практике и ежемесячную выплату именной стипендии в размере от 4 до 9 тыс. рублей.

 

Семь молодых специалистов уже успешно работают в компании. Участники отмечают, что стипендиальная программа «Будущие профессионалы УЭС» стала отличной возможностью для старта карьеры.

 

«Найти хорошее место – задача непростая. Здесь всё совпало: я знал, где буду проходить преддипломную практику и где начну карьеру, – поделился выпускник Высшей школы экономики и теперь уже сотрудник ООО «Уралэнергосбыт» Марк Цыгулев. – В компании я занимаюсь поддержкой и внедрением телекоммуникационных сервисов. Работа интересная. Я чувствую, что приношу пользу. В этом году подал документы в магистратуру, буду совмещать учёбу и работу».

 

Для будущего юрисконсульта Русланы Муртазиной решающим фактором стала перспектива трудоустройства: «Не все выпускники колледжа могут сразу устроиться работать по профессии». Программисту Михаилу Маркову пришлись по душе социальные активности: «Я с первых дней вошел в спортивную сборную и стал представлять компанию на всех городских и корпоративных соревнованиях». Специалиста по техническому учету и аудиту Дмитрия Гущина заинтересовали ежемесячные выплаты, которые в 6 раз превышали стипендию в колледже, что позволило ему сосредоточиться на учебе и развитии профессиональных навыков.

 

Подать заявку на участие в программе могут студенты 3–4 курсов вузов и ссузов, обучающиеся по следующим направлениям:

 

«Электротехника»,

«Промышленная теплоэнергетика»,

«Управление энергосистемами»,

«Юриспруденция»,

«Информационные технологии».

 

Основные требования к кандидатам – очное обучение, хорошие оценки и готовность работать в компании.  По условиям стипендиальной программы её выпускники после окончания учебы должны отработать в компании 2 года. С молодыми специалистами заключают трудовой договор и принимают в штат.

 

«Мы хотим поддержать студентов в их стремлении к знаниям и профессиональному росту. В нашей компании молодые специалисты могут рассчитывать на комфортные условия работы, стабильную зарплату и социальную поддержку», – отметил директор по персоналу «Уралэнергосбыт» Иван Шишкин.

 

Очередной отбор в программу стартовал 1 сентября 2025 года. Подать заявку можно на сайте компании или по электронной почте student@uralsbyt.ru (в теме письма указать «Будущие профессионалы УЭС»). Телефон для справок: +7 (351) 214-26-26 (доб. 1491).

 

Источник изображения: «Уралэнергосбыт»

Читайте также:

Тэги: Энергосбыт вузы