Новости

Первый год обучения успешно завершен, пришло время оценить эффективность обучения, узнать мнения участников проекта, сделать выводы, скорректировать планы. Сейчас ученики могут определить для себя перспективы дальнейшего обучения и определиться с выбором специальности.
Пилотный проект компании ОГК-1 стартовал в октябре прошлого года. Курс рассчитан на два года. Тагильские десятиклассники уже изучили шесть модулей: знакомство с компанией, знакомство с предприятием,  основы современной электроэнергетики, экологическая безопасность, охрана труда и тайм-менеджмент. По итогам первого года обучения, учащимся были вручены сертификаты и памятные подарки.
«Есть такое выражение: «В энергетике случайных людей не бывает». Центр подготовки и тренажа как раз работает над тем, чтобы их было как можно меньше, - сообщил директор Центра подготовки и тренажа Эдуард Калашников. – Благодаря проекту «Энергетические классы» кто-то из вас найдет свое призвание, а кто-то наоборот – не вернется сюда никогда – и это тоже будет хорошо – потому что нужно любить свое дело, дело которое занимает большую часть твоей жизни. Те из вас, кто решат посвятить свою жизнь энергетике и покажут хорошие результаты, получат целевое направление в УГТУ – УПИ на теплофак».
Специалисты ЦП и Т города Добрянка подготовили для ребят подарки – помимо сертификатов. Это оксфордская энциклопедия и подборка аудиокниг. Особо отмечены пять учащихся, набравших наибольшее количество баллов по результатам тестирования.
«Энергетические классы» позволяют подростку сделать правильный выбор будущей профессии. Этот проект – гарантированная выгода для всех участников. Для способных детей небольшого города целевое назначение – шанс получить качественное образование и хорошую работу в дальнейшем. На станции же ждут этих молодых специалистов – грамотных, увлеченных своим делом, осознающих экономическую и социальную ответственность и актуальность своей работы. У руководства станции появляется возможность направить на целевое обучение способного, профориентированного выпускника школы.
Ежегодно администрация Верхнетагильской ГРЭС вручает несколько целевых направлений на обучение в ВУЗ. Время вносит свои коррективы – появляются новые критерии оценки деятельности компаний, новое понимание предприятиями собственных задач, новые методы их решения. Именно поэтому, несмотря на оптимизацию производственных затрат на непроизводственные расходы в рамках антикризисной программы ОГК-1, руководством компании было принято решение начать обучение детей для создания трудового резерва.
«Энергетические классы» реализованы  компанией ОАО «ОГК-1» впервые в городах Верхний Тагил и Добрянка. Результаты каждого этапа обучения будут проанализированы.

Читайте также:

Тэги: ГРЭС