15:17, 16 Июля 08
ОАО «Оренбургнефть» ТНК-ВР решает проблему дефицита кадров
Смену себе нефтяники готовят уже со школы. Этот пилотный проект был запущен в 2005 году, а сейчас он уже занял свое место в единой системе подготовки кадров. В школах нефтяного Оренбуржья отбираются отличники и хорошисты, решившие связать свою жизнь с нефтедобычей. Проводится тестирование, и лучшие включаются в программу довузовской подготовки. И уже имея определенную базу знаний, вчерашние школьники поступают в вузы.
По словам руководителя группы развития персонала ОАО «Оренбургнефть» Елены Шашуриной, в прошлом году таким образом семь ребят стали студентами Российского государственного университета нефти и газа имени Губкина. В этом году в программу включили и Уфимский нефтяной технический университет. Увеличилось и количество заявок. Было подано их уже 34. Из 15 претендентов на обучение в Уфимском университете в бюджетные группы поступили 9. Сейчас идет заключение договоров, сторонами которых являются ОАО «Оренбургнефть», как предприятие-заказчик, учебное заведение и, разумеется, сам студент. По окончании обучения в вузе молодых специалистов на предприятии ждет не только работа, но и различные корпоративные программы, среди которых и помощь компании в приобретении жилья.
Энергетика кадры
Мария ПРЯНИШНИКОВА, Оренбург
Все новости за сегодня (0)
|
 Партнёрству «Кузбассразрезугля» и БЕЛАЗа — 60 лет
История сотрудничества началась, когда первый белорусский самосвал вышел в кузбасский угольный забой. А дальше — шестьдесят лет новых моделей, производственных рекордов и инженерных решений. Шли годы, самосвалы становились мощнее, а объёмы добычи — больше.
|
