Новости

Общероссийское отраслевое объединение работодателей электроэнергетики (Объединение РаЭл) совместно с «Всероссийским Электропрофсоюзом» провели очередной отраслевой конкурс «Организация высокой социальной эффективности в электроэнергетике». Цель проведения отраслевого конкурса – содействие развитию организаций отрасли электроэнергетики и социально ответственных подходов к выстраиванию отношений с работниками.
Сразу два филиала ОАО «МРСК Центра» - «Костромаэнерго» и «Липецкэнерго» - стали победителями в номинации «Лучшая сетевая организация электроэнергетики высокой социальной эффективности».
Филиал «Костромаэнерго» удостоен серебряного кубка и двух дипломов: финалиста в номинации «Лучшая практика выстраивания отношений с работниками в организации электроэнергетики» и диплома за обнародование открытого социального отчета в 2007 году на отраслевом конкурсе «Организация высокой социальной эффективности в электроэнергетике».
Филиал «Липецкэнерго» занял в конкурсе 3-е место.
Кроме того, один из ключевых партнеров ОАО «МРСК Центра» - «КорСсис» стал победителем конкурса «Организация высокой социальной эффективности в электроэнергетике» в номинации «Лучшая Энергосервисная организация высокой социальной эффективности».
В этом году в конкурсе приняли участие 45 организаций электроэнергетики, 23 из которых являются сетевыми компаниями. Участниками конкурса выступили членские организации объединения и организации, принявшие на себя обязательства по выполнению условий отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике РФ на 2006-2007 годы.
В ходе конкурса участники поделились позитивным опытом в сфере социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений, активизации деятельности в сфере взаимодействия с работниками, совершенствования критериев для оценки эффективности взаимодействия с персоналом, развития социально-трудовых отношений, оптимизации информационного обмена между организациями отрасли. Также представили лучшие практики в сфере социально-трудовых отношений на общероссийском и международном уровнях.
Получив диплом и кубок победителей, начальник управления делами «Липецкэнерго» Ирина Тупикина сказала: «Учитывая, что тогда еще ОАО «Липецкэнерго» вступил в Объединение РаЭЛ в 2006 году, а в 2007 впервые принимал участие в конкурсе и удостоился призового места, мы получили подтверждение эффективности проводимой кадровой и социальной политики предприятия. Эта победа дала нам стимул к совершенствованию достигнутых результатов и дальнейшему развитию социально-трудовых отношений уже в рамках единой операционной компании МРСК Центра».
Помощник генерального директора по информационной политике и организационным вопросам Александр Верзун отметил, что победа «КорСсис» в этом конкурсе говорит о весомой роли социальной политики компании, которая, в первую очередь, ориентирована на заботу о персонале, выстраивание гармоничных отношений с работниками и общественными организациями, представляющими их интересы.

Электроэнергетика России, энергетика регионы