Новости

По словам организаторов семинара, успешное развитие районов электрических сетей напрямую зависит от организации управления персоналом, создания в коллективах позитивной социально-психологической обстановки, умения руководителя находить общий язык с каждым из подчиненных. Поэтому важно научить менеджеров эффективному взаимодействию с работниками и умению четко ставить перед ними цели и задачи.
Как отметила Ирина Земова, бизнес-тренер и сотрудник Омского учебного центра, в ходе семинара были использованы разнообразные формы обучения, позволившие сделать его максимально действенным: лекционно-практические, тренинговые, ролевые игры, ролевое моделирование и другие. Начальники районов электрических сетей охотно участвовали в занятиях. Вместе со своим преподавателем они создали портрет идеального сотрудника, в игровой форме научились решать нестандартные задачи, разрабатывать стратегию делового поведения путем моделирования конкретных производственных ситуаций и выявили способы мотивации для работников.
Эти занятия стали очередным этапом обучения руководителей районов электрических сетей и кадрового резерва в рамках повышения квалификации персонала. Планируется, что в следующем году проведение семинаров по основам менеджмента будет продолжено.

Читайте также: