16:03, 10 Июня 10
На «ВИЗ-Стали» выявляют молодых лидеров
 В ООО «ВИЗ-Сталь» стартовал корпоративный конкурс «Молодой лидер». Он проводится впервые в рамках реализации молодежной политики компании и нацелен на выявление лидерского потенциала металлургов и формирование перспективного кадрового резерва руководителей.
Конкурс пройдет в несколько этапов. В отборочном туре приняли участие 62 работника в возрасте до 35 лет. По итогам тестирования на определение лидерских качеств, знание истории завода, основ охраны труда и промышленной безопасности, технологии производства, системы менеджмента качества, трудового законодательства были отобраны 30 конкурсантов для участия в основном туре. В ходе деловых игр и спортивных состязаний жюри будет оценивать инициативность, уровень бизнес-навыков, творческие и ораторские способности молодых металлургов. Победитель будет определен в июле из числа 12-ти финалистов, которым предстоит участвовать в дебатах, продемонстрировать умение работать в команде, выполнить коллективные и индивидуальные задания, предложенные жюри конкурса
«Конкурс призван способствовать раскрытию делового и профессионального потенциала молодых сотрудников в нестандартных ситуациях, стимулировать их стремление к самореализации и предоставить возможность для успешного продвижения карьеры», - говорит заместитель генерального директора - директор по управлению персоналом и связям с общественностью ООО «ВИЗ-Сталь» Олег Ищенко.
В качестве материального стимула победитель конкурса «Молодой лидер» получит 50 тыс. руб., призеры – по 35 и 25 тыс. руб. Поощрительные выплаты также предусмотрены всем финалистам.
Все новости за сегодня (0)
|
 Приморские энергетики ДГК удостоились наград от ДВФУ
В Международный день инженерии энергетики структурных подразделений АО «Дальневосточная генерирующая компания» (входит в группу РусГидро) в Приморском крае удостоились наград от стратегического партнера – Дальневосточного федерального университета.
|
