Новости

С этой целью «Сургутнефтегаз» направляет выпускников школ на обучение в высшие и средние специальные учебные заведения, проводит профориентационную работу в школах, организовывает производственную практику студентов, оказывает помощь образовательным учреждениям, совершенствует работу собственной базы обучения персонала.
В 2008 году количество сотрудников, прошедших обучение, увеличилось по сравнению 2007 годом на 1500 человек и составило 39 497 человек. По целевому направлению компании сегодня обучаются 1791 человек, из них в ВУЗах – 1408, ССУЗах – 383 человека. В том числе 47 студентов – «направленники» из числа коренных жителей Якутии, 12 студентов – представители коренных малочисленных народов Севера.
Направления на учебу в высшие и среднеспециальные учебные заведения выдаются как детям сотрудников компании, представителям коренных малочисленных народов, коренным жителям Республики Саха (Якутия), так и претендентам, изъявившим желание обучаться по специальностям, востребованным в компании.
Студентам, обучающимся по целевому направлению в высших и средних профессиональных образовательных учреждениях, была произведена частичная оплата договоров на общую сумму 23,6 млн. руб. В 2009 году на эти цели будет направлено 39, 2 млн. руб. В 2008 году оплата студентам производилась из расчета 40,0 тыс. руб., в 2009 году увеличена до 50,0 тыс. руб. каждому студенту, имеющему средний балл не ниже 4.
На базе Центра политехнического обучения и его филиалов прошли подготовку, переподготовку и повысили квалификацию 22 335 сотрудников.
На 2009 год потребность структурных подразделений компании в подготовке будущей смены составляет 662 человека. 435 из них будут получать высшее образование, 227 абитуриентов получат направления в ссузы. На производственную практику в ОАО «Сургутнефтегаз» прибудут 2430 студентов и учащихся 15 образовательных учреждений, большая часть практикантов (более 70%) это студенты, не обучающиеся по целевому направлению.  
Объемы финансирования образовательных программ в 2008 году составили 437 млн.руб., при этом  135 млн. руб. – затраты на  обучение персонала собственными силами. Кроме того, компания направила свыше 81 млн. рублей на развитие учебно-материальной базы образовательных учреждений. В частности в Тюменском государственном  нефтегазовом университете компания  открыла уникальный научно-образовательный центр «Нефтяник Сургута», включающий в себя пять лабораторий, оснащенных по последнему слову техники, общей стоимостью 47 миллионов.  
В 2009 году компания планирует сохранить прошлогодний уровень финансирования образовательных программ и использовать  все доступные способы обучения: дистанционные программы, стажировку персонала, выездные семинары и тренинги, обучение по программам MBA. Практически каждый третий сотрудник пройдет учебный  курс повышения квалификации.

13:28, 1 Марта 26 «Росатом» эвакуировал часть персонала с АЭС «Бушер» в Иране дальше..

05:29, 1 Марта 26 «Дагэнерго» восстановило электроснабжение потребителей в Дахадаевском районе Дагестана  дальше..