Новости

Коллективный договор содержит 8 разделов и отражает важнейшие аспекты взаимодействия сторон социального партнерства – права и обязанности работников и работодателя, касающиеся оплаты труда, занятости, рабочего времени и отдыха. Документом предусмотрены льготы, гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым законодательством и Отраслевым тарифным соглашением. Они касаются добровольного медицинского страхования, помощи ветеранам, страхования жизни на производстве, негосударственного пенсионного обеспечения и т.д. В основу договора Кузбассэнерго-РЭС положен типовой коллективный договор МРСК Сибири, который был доработан с учетом региональной специфики.
Нина Кузнецова при подписании документа поблагодарила присутствовавших за проделанную работу и отметила: «Все вопросы в ходе составления коллективного договора решались очень ответственно, мы постарались учесть все интересы работников. Смело можно сказать, что в плане социального партнерства договор выполнен».
Юрий Антонов подчеркнул: «В своей деятельности мы уделяем большое внимание социальной политике филиала. Главное для нас – это наши люди, те, кто трудится на предприятии. От их работоспособности, желания выполнять свои обязанности зависит очень многое. Вот почему важно обеспечить предоставление установленных гарантий работникам, сохранить стабильную спокойную обстановку в коллективе, что особенно актуально сейчас, в непростой сложившейся ситуации в стране. Новый коллективный договор должен обеспечить социальную защищенность наших сотрудников».

Читайте также: