Энергаз 2026
Главная / Новости / Отрасли ТЭК / На Казанском авиазаводе стартовал корпоративный чемпионат профессионального мастерства

Новости


04:58, 19 Марта 26
Электроэнергетическая Россия Приволжский ФО
На Казанском авиазаводе стартовал корпоративный чемпионат профессионального мастерства

На Казанском авиазаводе стартовал корпоративный чемпионат профессионального мастерства Казанский авиационный завод им. С.П. Горбунова — филиал АО «Туполев» стал площадкой открытого корпоративного чемпионата ПАО «Объединенная авиастроительная корпорация» по профессиональному мастерству в авиастроении по компетенции «Каракури. Инженерное мышление».

«Я рад, что такой наукоемкий и в то же время простой для понимания инструмент, как „Каракури“, начинает реализовываться на предприятиях ОАК. Сегодня у нас первый официальный чемпионат по этой компетенции, но я хочу, чтобы в ближайшем будущем золотые медали всех всероссийских чемпионатов были именно у наших специалистов», — сказал в приветственном слове главный эксперт чемпионата Алексей Михайлов. 
 
Семь команд от предприятий контура ОАК в течение четырех дней с ограниченным набором средств и инструментов будут разрабатывать транспортировочное устройство для бочек с токсичными веществами. Участникам придется не только полагаться на инженерные навыки, но и применять творческий подход, ведь изделие должно работать без каких-либо источников энергии, лишь на основе физических принципов (блочные или пружинные механизмы, гравитация и т. д.). Все команды обладают одинаковым набором инструментов, который исключает какое-либо конкурентное преимущество. 
 
«Задания компетенции „Каракури“ всегда взяты из жизни, то есть разрабатываются под определенную производственную потребность. В данном случае — это перемещение 50-килограммовых бочек с трицикла на поддон в определенном положении. Обычно этим занимаются два человека. Наша же задача — сделать так, чтобы это мог делать один рабочий, тем самым повысив производительность труда и операционную эффективность. 
 
В финале чемпионата мы оцениваем, сколько времени уходит на применение того или иного устройства, насколько трудно его реализовать, а главное — насколько оно облегчает процесс. В любом случае предприятие, которое выставило кейс, получает несколько вариантов его решения, а участники становятся кураторами по „Каракури“ на своих площадках», — объясняет заместитель главного эксперта Руслан Кашин. 
 
Все члены жюри отмечают, что главным девизом компетенции «Каракури» является фраза «Не хватило одного дня», ведь лучшие идеи зачастую приходят участникам в последний конкурсный день, и всю работу приходится перестраивать с нуля, когда до завершения испытания остаются считаные минуты. 
 
«Здесь не будет проигравших, потому что все предложенные методы будут взяты на заметку», — подытожил первый заместитель управляющего директора — директор КАЗ Зуфар Миргалимов.
 
Фото: Объединенная авиастроительная корпорация


Все новости за сегодня (0)
   

Поздравляем!
Программа признания «Человек года “Росатома”» получила три гран-при премий People Motivation Awards и «Внутриком - 2026» Программа признания «Человек года “Росатома”» получила три гран-при премий People Motivation Awards и «Внутриком - 2026»

Высокая оценка профессионального сообщества подтвердила значимость проекта как эффективного инструмента укрепления корпоративной культуры и повышения вовлеченности персонала.



О проекте Размещение рекламы на портале Баннеры и логотипы "Energyland.info"
Яндекс цитирования         Яндекс.Метрика