Энергаз 2026
Главная / Новости / Отрасли ТЭК / «ОДК-Салют» изменил процесс отливки заготовок

Новости


10:55, 28 Января 26
Электроэнергетическая Россия
«ОДК-Салют» изменил процесс отливки заготовок

«ОДК-Салют» изменил процесс отливки заготовок Предприятие «ОДК-Салют» – филиал Объединенной двигателестроительной корпорации госкорпорации Ростех – внедрило в работу инновации, направленные на развитие производственной системы.

На основе инициатив сотрудников созданы и реализованы проекты по улучшению технологических процессов, автономному обслуживанию оборудования и сокращению времени его переналадки. 
 
Развитие производственной системы – одно из приоритетных направлений работы «ОДК-Салют». Каждый сотрудник предприятия может направить свое предложение по улучшению через специальную электронную форму. Все инициативы впоследствии рассматривает комиссия во главе с начальником подразделения, которая помогает воплотить идею в жизнь. 
 
Для повышения операционной эффективности сотрудники литейного цеха «ОДК-Салют» предложили ряд изменений в процесс отливки заготовок. На основе анализа заготовок в центральной заводской лаборатории специалисты усовершенствовали литниковую систему и разработали новую схему сборки модельного блока. 
 
«Изменения в процесс отливки заготовок уже внедрены в серийное производство, их экономический эффект превысил несколько миллионов рублей. „ОДК-Салют“ участвует в создании передовых и стратегически значимых для страны авиадвигателей, в том числе ПД-8, ПД-14 и серии ТВ7-117. Чтобы оперативно выпускать такую разнообразную продукцию и гарантировать ее высокое качество, сотни сложнейших операций нужно выполнять в едином ритме и эффективно использовать каждую минуту», – отметил управляющий директор «ОДК-Салют» Алексей Громов. 
 
Сотрудники заготовительного цеха внесли предложение по оптимизации процесса переналадки прессового оборудования. Улучшения затронули последовательность операций, организацию рабочих мест и систему мотивации наладчиков. Реализация проекта позволила сотрудникам быстро переключаться между различными задачами и проводить переналадку станков, что обеспечило экономию затрачиваемого времени до 40%. 
 
Инициаторы улучшений поощряются на предприятии мотивационной выплатой, размер которой зависит от экономического эффекта предложения. Также большое внимание уделяется внедрению инноваций в технологические процессы, организации рабочих мест и улучшению условий труда.
 
Фото: Объединенная двигателестроительная корпорация


Все новости за сегодня (0)
   

Поздравляем!
Программа признания «Человек года “Росатома”» получила три гран-при премий People Motivation Awards и «Внутриком - 2026» Программа признания «Человек года “Росатома”» получила три гран-при премий People Motivation Awards и «Внутриком - 2026»

Высокая оценка профессионального сообщества подтвердила значимость проекта как эффективного инструмента укрепления корпоративной культуры и повышения вовлеченности персонала.



О проекте Размещение рекламы на портале Баннеры и логотипы "Energyland.info"
Яндекс цитирования         Яндекс.Метрика