Энергаз 2026
Главная / Новости / Отрасли ТЭК / Руководители атомной отрасли прошли обучающий курс по развитию лидерских навыков

Новости


10:30, 17 Апреля 26
Атомная Россия
Руководители атомной отрасли прошли обучающий курс по развитию лидерских навыков

Руководители атомной отрасли прошли обучающий курс по развитию лидерских навыков Эксперты Московского центра Всемирной ассоциации организаций, эксплуатирующих атомные электростанции (ВАО АЭС-МЦ), провели на Калининской АЭС обучающий курс, посвященный развитию навыков руководителей в области наблюдения и раскрытия потенциала персонала (коучинга) на производстве.

В обучении приняли участие 30 руководителей высшего и среднего звена, представляющих три российские атомные станции, а также центральный аппарат Концерна «Росэнергоатом», АО «ВНИИАЭС», Техническую академию Росатома, «Калининатомэнергоремонт» и Армянскую АЭС. 
 
Как отметил заместитель главного инженера по безопасности и надежности Калининской АЭС Евгений Соловьев, правильное применение данного инструмента помогает формировать у персонала правильные модели поведения, повышать вовлеченность в производственные процессы и раскрывает потенциал персонала. «От знаний, компетенций и вовлеченности работников напрямую зависят надежность, безопасность и эффективность предприятия», — подчеркнул он. 
 
Данный обучающий курс на площадке Калининской атомной станции проводится уже во второй раз, и наибольший интерес у участников, как и в прошлом году, вызывала практическая часть, позволяющая отработать представленные инструменты в условиях, приближенных к условиям на производстве. 
 
В ходе трехдневного обучения участники изучили базовые концепции коучинга, рассмотрели факторы, затрудняющие его внедрение, и обсудили условия, необходимые для эффективного применения этих подходов в ежедневной работе. Отдельное внимание было уделено инструментам, которые помогают выстраивать конструктивное взаимодействие с подчиненными и совместно находить решения по выявленным проблемам. Также слушатели рассмотрели методы психологического подкрепления положительных действий персонала и подходы к предупреждению нежелательного поведения. 
 
По словам начальника отдела «Развитие отраслевого лидерства и компетенций» Московского центра ВАО АЭС-МЦ Сергея Локтионова, трехдневная обучающая программа была выстроена на основе подходов, закрепленных в основном документе ВАО АЭС. В нем лидер рассматривается как человек, способный побуждать подчиненных, коллег и даже вышестоящих руководителей к самостоятельным правильным решениям и действиям. «Именно такая способность во многом определяет качество лидерства на производстве», — отметил он. 
 
По итогам обучения все участники получили сертификаты об успешном прохождении курса.
 


Все новости за сегодня (6)
05:37, 25 Апреля 26

«Россети Юг» установят в Батайске новую 32-метровую опору ЛЭП

дальше..
05:32, 25 Апреля 26

FESCO выполнила первый экспортный рейс в порт Джидда с грузами для стран Аравийского полуострова

дальше..
05:28, 25 Апреля 26

Технические руководители сибирских энергокомпаний согласовали планы развития энергосистемы

дальше..
05:12, 25 Апреля 26

Станции «РусГидро» увеличили выработку электроэнергии в I квартале до 36 млрд кВт·ч

дальше..
05:06, 25 Апреля 26

«Силовые машины» в 2026 году отгрузят 7 газовых турбин большой мощности

дальше..
05:03, 25 Апреля 26

«Газпром» создает условия для развития газовых генерирующих мощностей на Дальнем Востоке

дальше..
 

Поздравляем!
«Транснефть – Диаскан» отмечает 35-летие со дня основания «Транснефть – Диаскан» отмечает 35-летие со дня основания

23 апреля 1991 года был подписан приказ № 93 Министерства нефтяной и газовой промышленности РСФСР о создании в г. Луховицы Московской области Центра технической диагностики «Диаскан».



О проекте Размещение рекламы на портале Баннеры и логотипы "Energyland.info"
Яндекс цитирования         Яндекс.Метрика