Новости - Отрасли ТЭК

«Россети» рассказали о приоритетных кадровых проектах на сессии РЭН

14.10.22 04:02

Врио заместителя генерального директора по управлению персоналом ПАО «Россети» Юлия Кузнецова выступила на панельной сессии форума РЭН-2022, посвященной кадровым и социальным политикам.

В дискуссии также участвовали статс-секретарь – заместитель министра энергетики РФ Анастасия Бондаренко, глава Ассоциации «ЭРА России» Аркадий Замосковный, руководители кадровых блоков других энергокомпаний.

«Для группы «Россети» эффектом от реализации кадровых проектов в первую очередь является своевременное обеспечение потребностей в сотрудниках требуемой квалификации и обеспечение эффективности деятельности персонала. Системность и непрерывность мероприятий позволяют достичь положительных результатов. Это подтверждают ключевые показатели, характеризующие состояние кадровых ресурсов - высокий уровень обеспеченности персоналом, низкая текучесть кадров, постоянный рост доли работников с профессиональным образованием», – отметила Юлия Кузнецова.

Она привела несколько примеров проектов, нацеленных на решение поставленных задач: формирование в условиях модернизации сетевого комплекса пула лидеров изменений, обладающих технологической экспертизой, обучение сотрудников в партнерстве с ведущими образовательными организациями (в том числе по специально разработанной программе «Технологический менеджмент» в Сколтехе).

На эффективное кадровое обеспечение в ближайшей перспективе нацелена системная молодёжная политика группы «Россети». Для профориентации школьников в регионах открыто 18 энергоклассов и энергокружков, проводятся Всероссийская олимпиада школьников и Энергетическая проектная смена.

Оказывается содействие практикоориентированной подготовке кадров в вузах и ссузах, так - компания поддерживает движение студенческих строительных отрядов, участвует в организации Всероссийского конкурса выпускных квалификационных работ бакалавров и магистров технических вузов по электроэнергетической и электротехнической тематикам. Растет число студентов, обучающихся по целевым договорам (в 2022 году – на 16% к уровню 2021). Как результат - группа «Россети» воспринимается как привлекательный потенциальный работодатель, а в компании группы трудоустраивается порядка 2 000 выпускников образовательных организаций ежегодно.