Новости - Отрасли ТЭК

«ТомскНИПИнефть» отмечает 35-летие со дня основания

23.01.21 16:10

23 января 1986 года в образовательном центре Сибири был основан «Томский научно-исследовательский и проектный институт нефти и газа».

Новый институт появился в результате объединения тюменских институтов «Гипротюменнефтегаз», «СибНИИНП» и московского института «Гипротрубопровод». Сильный кадровый состав определил стратегическую цель «ТомскНИПИнефть» - формирование крупнейшего за Уралом проектно-инжинирингового и научно-исследовательского центра.

Благодаря поддержке производственного объединения «Томскнефть», институт в числе первых в России применил программные комплексы для моделирования разработки месторождений и технологии проектирования обустройства месторождений в труднодоступных регионах.

В период с 1997 по 2002 годы в Институте открылись современное кернохранилище и лабораторный корпус. Сегодня «ТомскНИПИнефть» - Центр компетенций

национального уровня в области исследования керна, пластовых флюидов, технологических жидкостей и реагентов.

В 2007 году Институт вошёл в состав научно-проектного комплекса ПАО «НК «Роснефть». На сегодняшний день «ТомскНИПИнефть» - головной институт «Роснефти» в сфере «Проектирование в разведке и добыче».

За 35 лет плодотворной деятельности специалисты Института исследовали и проектировали объекты, расположенные в Томской, Иркутской, Камчатской, Сахалинской областях, Красноярском и Краснодарском краях, Ханты-Мансийском, Ямало-Ненецком автономных округах, республике Якутии (Саха) и других регионах.

В 2020 году «ТомскНИПИнефть» участвовал в формировании крупнейшей нефтегазоносной провинции на Таймырском полуострове в рамках проекта «Восток Ойл», исследованиях в Карском море, развитии газодобычи на Юго-востоке ЯНАО и множестве других масштабных проектах ПАО «НК «Роснефть» и дочерних обществ компании.

Численность персонала АО «ТомскНИПИнефть» составляет 1810 человек и продолжает расти. На предприятии действуют программы обучения и повышения квалификации, проводятся научно-технические конференции, успешно функционирует трехлетняя программа развития молодых специалистов. Для работников и членов их семей предусмотрены многочисленные социальные программы.