В Красноярском крае формируется банк вакансий и резюме для строительства нефтепровода Куюмба-Тайшет

Среди них - инженеры по сварке, техническому надзору, охране труда, проектно-сметной работе, монтажники, сварщики, машинисты подвижного оборудования.

На совещании, организованном  агентством труда и занятости населения Красноярского края, руководитель агентства Виктор Новиков подчеркнул, что в крае действует система подбора кадров, которой могут воспользоваться подрядные организации, участвующие в строительстве нефтепровода. Сейчас служба занятости формирует банк резюме жителей края, желающих работать на инвестпроекте, в нём уже около 150 резюме.

Участники совещания - полномочный представитель губернатора Красноярского края в Северо-Восточном территориальном округе Игорь Айзенберг, представители ОАО «АК «Транснефть», органов исполнительной власти края, Нижнеингашского, Богучанского и Эвенкийского районов - обсудили применяемый механизм обмена информацией по вакансиям и кадровым предложениям для трудоустройства населения на строительство магистрального нефтепровода Куюмба-Тайшет, участие в нём органов местного самоуправления территорий.

Механизм включает процедуры подачи и актуализации вакансий, ведение банка вакансий инвестиционного проекта, доступного во всех центрах занятости края в режиме реального времени,  формирование банка резюме, информирования населения о возможностях трудоустройства, согласования кандидатов на должности. Это позволит оперативно заполнять кадровую потребность подрядных организаций и повысит доступность для населения края всей информации по инвестиционному проекту.

Также шла речь о подборе кадров на период эксплуатации нефтепровода - необходимо заполнить почти 900 новых рабочих мест, в том числе организовать обучение кандидатов, стажировку учащихся на действующих предприятиях отрасли, профессиональную ориентацию молодёжи по востребованным профессиям.

Как отметил Игорь Айзенберг, «реализация инвестиционных проектов на территории края уже меняет менталитет местных жителей, которые переориентируются на занятость в индустриальном секторе и высокотехнологичных производствах. Для этого надо дать им все возможности переподготовки и обучения». Предложение поддержал глава администрации Богучанского района Владимир Карнаухов. По его мнению, это увеличило бы заинтересованность местного населения в трудоустройстве.

По итогам совещания принято решение отработать схему транспортной доставки жителей края из других городов и районов до места реализации проекта и рассмотреть возможности организации обучения по профессиям, востребованным на проекте, на базе краевых профессиональных учебных заведений.