Новости

Главный документ, определяющий отношения работников и работодателя в «Газпроме», вступил в законную силу в день празднования 25-летнего юбилея ведущей добывающей дочерней компании ОАО «Газпром» — ООО «Газпром добыча Ямбург».
В церемонии подписания Генерального коллективного договора также принимали участие: со стороны работодателя — начальник Департамента по управлению персоналом Елена Касьян, генеральный директор ООО «Газпром добыча Ямбург» Олег Андреев и генеральный директор ООО «Газпром трансгаз Чайковский» Виктор Чичелов; со стороны работников — заместители Председателя МПО ОАО «Газпром» Юрий Артемьев и Кирилл Богуш, председатель профорганизации ООО «Газпром добыча Ямбург» Валерий Нагога и председатель профорганизации ООО «Газпром добыча Уренгой» Виктор Луковкин.
«Газпром» уделяет самое пристальное внимание соблюдению социально-экономических и трудовых прав работников компании. Несмотря на мировой финансово-экономический кризис мы не изменили подходы к обеспечению социальных гарантий наших сотрудников», — сказал Алексей Миллер.
«Генеральный коллективный договор на 2010–2012 годы — это результат реализации единой стратегии руководства ОАО «Газпром» и Межрегиональной профсоюзной организации, позволяющий работникам компании с уверенностью жить и эффективно трудиться», — отметил Владимир Бабкин.
Проект Генерального коллективного договора ОАО «Газпром» и его дочерних обществ на 2010–2012 годы разработан в связи с окончанием срока действия Генерального коллективного договора на 2007–2009 годы, одобрен 20 ноября 2009 года на конференции работников ОАО «Газпром».
Генеральный коллективный договор распространяется на работников ОАО «Газпром» и его дочерних обществ, занятых в сфере добычи, транспортировки, переработки, хранения и реализации газа, 100% уставного капитала которых принадлежат ОАО «Газпром», а также на работников Совета МПО ОАО «Газпром», профсоюзных органов компании и ее дочерних обществ.
Основная цель договора — согласование интересов работников и работодателя в рамках социального партнерства, а также предоставление работникам с учетом экономических возможностей компании дополнительных гарантий и льгот по сравнению с действующим законодательством РФ, иными нормативными правовыми актами и отраслевым соглашением.

09:34, 4 Мая 24 Смоленская АЭС: активисты привели в порядок 2 км побережья Десногорского водохранилища дальше..		09:29, 4 Мая 24 «Росатом» принял участие в форуме «Города трудовой доблести. Кузница эффективных кадров» дальше..
09:21, 4 Мая 24 Ростех в 2023 году увеличил выручку на треть дальше..		09:16, 4 Мая 24 Электропотребление в России с учетом новых территорий выросло на 2,9% в 2023 году дальше..
09:12, 4 Мая 24 Лучшие подстанции магистральных сетей – в Вологодской, Омской и Нижегородской областях дальше..