|
|
|
13:01, 2 Сентября 08
Нефтегазовая Россия Работники ТНК-ВР улучшают жилищные условия при поддержке компании По словам председателя профсоюзного комитета «ТНК-ВР Оренбург» Константина Таскина, в рамках системы совокупного поощрения в ТНК-ВР реализуется региональная жилищная программа, основанная на ипотеке. Компания на безвозмездной основе оплачивает первоначальный взнос на покупку квартиры – до 40% от ее стоимости, а также часть ежемесячных платежей по ипотечному кредиту. Начиная с 2006 года 114 работников ОАО «Оренбургнефть» улучшили жилищные условия при поддержке ТНК-ВР. В текущем году в программе примут участие около 30 работников.
Термин «Система совокупного поощрения» появился в компании чуть более года назад. ТНК-ВР первой в России приняла решение объединить и обозначить как единую систему материальное и нематериальное стимулирование работников. Помимо денежного вознаграждения, система совокупного поощрения включает в себя социальные льготы и гарантии, программы признания заслуг и корпоративного награждения, обучения и профессионального развития, корпоративную культуру, баланс работы и личной жизни, безопасную и комфортную рабочую среду. Мария Прянишникова, Оренбург
Читайте также:
Все новости за сегодня (5)
16.12.23 В Москве обозначили приоритетные сферы деятельности для достижения совокупного суверенитета
|
РусГидро – лауреат Национальной премии «Лидеры ответственного бизнеса»
РусГидро стало лауреатом Национальной премии Российского союза промышленников и предпринимателей «Лидеры ответственного бизнеса». Церемония награждения состоялась на Съезде РСПП в Москве. |
О проекте
Размещение рекламы на портале
Баннеры и логотипы "Energyland.info" |