07:25, 4 Октября 10
Гидроэнергетика Россия
«Русгидро» решила повысить зарплаты сотрудникам
"Русгидро", отменив в 2009 г. квартальные и годовые премии из-за аварии на Саяно-Шушенской ГЭС, решила пересмотреть систему мотивации сотрудников московского офиса.
Премии в этом году также сокращены, пишет газета «Ведомости». Но зато повышены зарплаты — так, что сотрудники как минимум получат тот же годовой доход, что и при старой системе. Компенсирует ли это прошлогодние потери работников «Русгидро», не ясно. В марте источник, близкий к компании, говорил, что та может сэкономить около 100 млн руб. на отказе от премий из-за аварии. Квартальные премии специалистов «Русгидро» и менеджеров среднего звена (включая начальников управлений) не изменились — 1,5 оклада. А вот годовые премии сокращены до двух окладов. Раньше эксперты и специалисты могли получить до четырех окладов, а приставка «главный» добавляла еще два. Высшему руководству повезло больше. Здесь не просто выросла зарплата (на 15-20%), но и премии остались прежними — как квартальные, так и годовые. За квартал руководители могут получить до трех окладов, за год — от девяти до 12 в зависимости от статуса. С июня система мотивации действительно изменилась, говорит представитель «Русгидро». Но деталей он не раскрывает, лишь отмечает, что цель новой системы — повышение ценности премии, которая должна быть именно премией, а не просто частью гарантированного вознаграждения.
Все новости за сегодня (4)
|
Чирюртской ГЭС-2 исполнилось 60 лет
1 мая отметила 60-летие Чирюртская ГЭС-2 – «Пионер Дагестана». Гидростанция является нижней ступенью Сулакского каскада и одной из старейших в республике. С момента пуска станция выработала более 2,3 млрд кВт·ч возобновляемой, «зеленой» электроэнергии.
|