Новости

Результаты периодического медицинского обследования персонала электростанций филиала показали, что в 2011 году отмечена тенденция снижения количества случаев респираторных заболеваний на 2,6 %. Данному факту способствовала и своевременно проведенная профилактическая вакцинация и ревакцинация. Так, в частности, прививки против гриппа в 2011 году получили 530 человек, против клещевого энцефалита – 215 человек, от гепатита - 18 человек, от кори – 12 человек.

В 2011 году филиалу от Фонда социального страхования на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний было выделено 669 900 рублей на реабилитационно - восстановительное лечение. Двадцать четыре сотрудника, занятых на работах с вредными или опасными производственными факторами, смогли на выделенные ФСС средства поправить свое здоровье в санаториях.

На выполнение мероприятий в рамках соглашения по охране труда было затрачено 59485,8 тыс. руб. На электростанциях филиала на эти деньги были проведены такие наиболее значимые мероприятия, как ремонт освещения цехов Комсомольской ТЭЦ-3, ремонт крыши здания ЗРУ 110 кВ на Комсомольской ТЭЦ – 2. Кроме всего, с целью улучшения условий труда работников в 2011 году были приобретены промышленные стиральные машины для нужд Хабаровской ТЭЦ-3 и Комсомольской ТЭЦ-2.

В соответствии с регламентом санитарно - производственного контроля на всех электростанциях филиала в 2011 году проводился мониторинг вредных и опасных факторов производственной среды на рабочих местах. По результатам замеров разработаны мероприятия по улучшению условий труда. В частности, для устранения вредной для организма человека пульсации установлены электронные пуско - регулирующие устройства; производился ремонт санитарно-бытовых помещений (душевые кабины, раздевалки, туалеты), ремонт и остекление оконных проемов; производилась замена ламп накаливания на энергосберегающие с большей светоотдачей. Также производился профилактический ремонт заземляющих устройств, замена осветительной арматуры и приобреталась мебель, электробытовые приборы, массажное оборудование для комнат психологической разгрузки.

Большое значение в деле охраны труда на ТЭЦ филиала оказал и ставший традиционным смотр-конкурс, в рамках которого проводилась значительная работа по профилактике травматизма и по улучшению условий труда. Кстати, в проведении смотра-конкурса по охране труда в 2011 году приняло участие 90% персонала структурных подразделений филиала. По рассмотренным материалам проведения смотра-конкурса были признаны несколько победителей в различных номинациях.

Так, Хабаровская ТЭЦ-3 стала победительницей сразу в двух номинациях: «За лучшую организацию работы по управлению рисками» и «За лучшую организацию и совершенствование учебно-технической базы».

В двух номинациях конкурса выиграла и Комсомольская ТЭЦ-2 («За лучшее социальное партнерство по охране труда» и «Здоровье персонала – совместная забота работодателя и работника»).

В номинации «За внедрение современных средств индивидуальной защиты средств автоматизации и механизации труда» лучшей стала Майская ГРЭС.

Новый 2012 год филиал «Хабаровская генерация» начал под эгидой очередной акции компании, которая предполагает организацию контроля и анализа эффективности функционирования системы управления профессиональными рисками и вовлечение конкретных работников в деятельность по определению рисков на рабочих местах.