Главная / Новости / Отрасли ТЭК / «Сетевая компания» получила сертификат соответствия стандарту OHSAS-18001:2007

Новости


14:00, 15 Апреля 11
Электроэнергетическая Россия Приволжский ФО
«Сетевая компания» получила сертификат соответствия стандарту OHSAS-18001:2007

«Сетевая компания» получила сертификат соответствия стандарту OHSAS-18001:2007 Сертификат соответствия системы менеджмента охраны труда международному стандарту OHSAS-18001:2007 и ГОСТ 12.0.230-2007 генеральному директору компании Дамиру Сафиуллину вручил генеральный директор «Поволжского сертификационного учебно-методического центра» Геннадий Сидоров.

В ОАО «Сетевая компания» (Республика Татарстан) большая работа по приведению существующей системы управления охраной труда в соответствие требованиям Международного стандарта OHSAS 18001:2007 «Система менеджмента гигиены и безопасности труда» началась в январе 2010 года и закончилась 30.03.2011 сертификационным аудитом.

Внедрение международного стандарта OHSAS 18001:2007 в систему управления охраной труда в ОАО «Сетевая компания» и последующая сертификация на соответствие его требованиям является наиболее убедительным доказательством лидерства высшего руководства, подтверждаемого добровольно принимаемыми дополнительными обязательствами и выделением дополнительных ресурсов на совершенствование системы управления охраной труда.

«Забота о безопасности персонала – бесспорный приоритет в работе нашей компании, - заявил первый заместитель генерального директора-технический директор ОАО «Сетевая компания» Борис Забелкин. – Заключение авторитетной сертифицирующей организации подтверждает правильность и эффективность наших действий по охране труда и здоровья работников».

Мировая практика показала, что сертифицированная система менеджмента охраны труда позволяет улучшить состояние охраны труда в организации и, следовательсно, снизить уровень заболеваемости, травматизма, сократить расходы на уплату штрафов, страховок, расходы от потерь трудоспособности и т.п. Это также повышает имидж, авторитет и инвестиционную привлекательность компании за счет высокой социальной ответственности руководства. Улучшается культура производства, воспитание патриотизма и коллективизма путем вовлеченности всего персонала в совершенствование условий и безопасности труда. Появляется понимание рисков трудовой деятельности и осознанное отношение работников к своему здоровью и здоровью всех сторон, причастных к осуществлению производственно-хозяйственной деятельности. Повышается лояльность со стороны органов государственного контроля и надзора за состоянием охраны труда и появляется возможность получения различного рода  государственных форм поддержки. Возрастает устойчивость, надежность и конкурентоспособность компании.


Все новости за сегодня (0)
   

Поздравляем!
Цех-гигант ЗСМК отметил полувековой юбилей Цех-гигант ЗСМК отметил полувековой юбилей

50 лет исполнилось второму конвертерному цеху Западно-Сибирского металлургического комбината, стальному флагману ЕВРАЗ ЗСМК. По мощности и объему выпускаемой продукции он один из крупнейших в России.



О проекте Размещение рекламы на портале Баннеры и логотипы "Energyland.info"
Яндекс цитирования         Яндекс.Метрика