Новости

Йохан ван Шерпензел назначен на должность вице-президента по производству в бизнес-направлении «Переработка и торговля». На этой позиции он будет возглавлять и обеспечивать общее руководство нефтеперерабатывающим сегментом бизнеса компании под прямым руководством старшего вице-президента по переработке Михаила Давыдова.

Андрей Мухачев возглавит направление по научно-производственной эффективности геолого-разведочных работ (ГРР) бизнес-направления «Разведка и добыча» на должности вице-президента под руководством cтаршего вице-президента по ГРР  Криса Инчкомба. Андрей сфокусируется на повышении эффективности бурения и испытания поисково-разведочных скважин, а также внедрении научно-технических разработок на всех предприятиях ТНК-BP.

Йохан ван Шерпензел – выпускник Делфтского Технического университета (Нидерланды), магистр химико-технологических наук. Свою карьеру в нефтяной отрасли он начал в 1977 г., в должности технолога. До прихода в ТНК-ВР работал главным управляющим «Shell Pernis», директором компании «Shell Netherlands BV». Йохан - член совета высших руководителей «Shell Netherlands», имеет более чем 35-летний опыт управления масштабными и технически сложными проектами в сфере переработки и производства в Дании, Швеции, Германии, Швейцарии и Кении.

Андрей Мухачев – выпускник Тюменского нефтегазового университета и Академии народного хозяйства при правительстве РФ. Он имеет более чем 25-летний опыт работы в нефтегазовой индустрии, прошел путь от оператора по добыче нефти до заместителя генерального директора. Андрей Мухачев занимал руководящие должности в крупнейших компаниях отрасли, в числе которых: «Юганскнефтегаз», Shell Exploration & Services (RF)B.V. и «Газпром нефть». В ТНК-ВР он пришел с позиции заместителя генерального директора компании «Салым Петролеум Девелопмент» (совместного предприятия Shell и ОАО «Газпром нефть»).

«Высокопрофессиональная команда – это одно из важнейших конкурентных преимуществ ТНК-ВР. Приход в компанию новых менеджеров, уникальных специалистов в своей отрасли будет способствовать повышению эффективности ТНК-ВР и развитию нашего потенциала. Только в текущем году в ТНК-ВР пришло 2 000 новых сотрудников, из которых 125 человек – на высшие руководящие должности. Более 18% новых топ-менеджеров (23 человека) – бывшие сотрудники ТНК-ВР, решившие вернуться в компанию, где они видят лучшую возможность для карьерного роста, личного и профессионального развития», - сказал вице-президент по работе с персоналом и организационному развитию Андрей Яновский.