Новости

Эта инициатива, организованная «Сосновоборским центром занятости населения», предоставляет возможность студентам встретиться с молодыми сотрудниками ведущих предприятий города, которые недавно сами завершили обучение. Такой формат позволяет старшекурсникам в непринужденной обстановке познакомиться с потенциальными работодателями и получить вдохновение перед выбором первой карьерной ступени. 

 

Алена Чистякова и Эльвира Ершова, молодые инженеры Ленинградского филиала «Атомэнергоремонта», поделились своим опытом трудоустройства, рассказав о первых трудностях и успехах. Студенты узнали из первых уст о работе в ремонтной компании атомной отрасли, требованиях, предъявляемых к молодым специалистам, и возможных сложностях на старте карьеры. 

 

«Сегодня вузы становятся не только учебными заведениями, но и площадками для активного развития профессиональных навыков, подготовки к будущей карьере. Студенты уже начинают присматриваться к потенциальным работодателям: кто-то планирует заниматься эксплуатацией атомных объектов, кто-то - проектированием, а некоторые выбирают научно-исследовательскую деятельность. Такие мероприятия помогают оценить перспективы, выявить точки роста и, возможно, открыть новые горизонты. Они также предоставляют возможность установить ценные контакты с представителями организаций, которые могут предложить стажировки, практику или работу после окончания учебы», - отметила Елена Катранжи, ведущий специалист службы управления персоналом «Ленатомэнергоремонт». 

Читайте также:

Тэги: атомная энергетика вузы кадры