|
|
|
Вопрос экспертуБраковать или не браковать? Тонкие грани выбора «Сибэнергомаш-БКЗ» пестует трудовые династии: начальник ЦЗЛ Александр Посаженников привел на завод внука Дениса Посаженникова.
Дед и внук пришли на «Сибэнергомаш-БКЗ» в разное время и разными путями. Но у героев есть кое-что общее: их искренняя любовь и интерес к профессии.
Александр Иванович родился в Приморском крае. Окончил физико-технический факультет Томского политехнического университета в 1973 году. Летом, за год перед выпуском, приезжал в Барнаул и пришёл на «Сибэнергомаш-БКЗ» в ЦЗЛ, чтобы посмотреть, как всё устроено. В итоге попросил сделать направление именно на наше предприятие.
− У меня душа практически требует что-то делать своими руками, − делится Александр Иванович. − Меня увлекло это большое, серьёзное оборудование. С марта 1973 года тружусь здесь, так и не поменяв место работы. В 1984 году стал начальником ЦЗЛ.
Путь Дениса на «Сибэнергомаш-БКЗ» был более тернист. С детства он очень любил технику. Из-за большой тяги к автомобилям хотел пойти на автослесаря, но отец переубедил связать жизнь с более престижной профессией, и герой поступил на технологию машиностроения в Алтайский государственный машиностроительный колледж. По окончании учёбы Денис сменил немало профессий: от инструктора в пейнтбольном клубе до работы на пилораме. Из-за недостатка опыта по специальности на предприятия не брали.
Позже в 2019 году Александр Иванович пригласил внука на «Сибэнергомаш-БКЗ». Между вакантными должностями токаря и сотрудника ЦЗЛ герой выбрал второе и не пожалел:
− Скоро будет пять лет, как я на предприятии, но пролетели они совершенно незаметно, − отмечает Денис. − Работа интересная и разнообразная: много взаимодействую с людьми, постоянно что-то новое происходит. Конечно, бывают и рутинные обязанности. Но иногда возникают такие задачи, что приходится принимать коллегиальное решение, привлекая старших опытных специалистов, как лучше сделать, как проверить, проконтролировать, считать дефект допустимым или недопустимым.
Александр Иванович солидарен с внуком: работа интересная. В лаборатории проводят различные виды контроля, спектр исследований широкий, и со всем нужно разбираться, постоянно решать вопросы совместно с производством.
− Меня всегда это привлекало. За все годы моей работы – ни разу не было скучно! – рассказывает Александр Иванович. − Каждый день что-нибудь, да случается. Причём такие ситуации возникают, которые ни разу до этого не встречались. Часто при обнаружении дефектов возникает вопрос: «Браковать или не браковать?». Это всегда тонкая грань – как не забраковать лишнего и при этом выявить реальные дефекты.
На этой почве предприятие плотно сотрудничает с материаловедческими институтами. Александр Иванович вспоминает: в советское время этот процесс взаимодействия кипел, сотрудники ЦЗЛ постоянно ездили на конференции. Сейчас завод вновь растёт и развивается, закупается новое оборудование. Как и на всём предприятии, в заводскую лабораторию сейчас также активно привлекают молодых специалистов. Обучение которых, признаётся герой, тоже не даёт стоять на месте, помогает поднимать и свой уровень мастерства и компетенций.
Свободное от работы время и дедушка, и внук уделяют домашним хлопотам. Александр Иванович живёт в частном доме, там всегда свои заботы. Хотя признаётся, раньше очень любил ходить на лыжах. Денис постепенно ведёт ремонт в квартире и думает о том, что однажды тоже построит свой дом.
В диалоге поколений невольно приходят воспоминания о прошлом. Александр Иванович вспоминает «Сибэнергомаш-БКЗ» советского периода, который существовал точно отдельное государство. Предприятие само себя обеспечивало, имело и своё подсобное хозяйство, и свою кислородную станцию, свой инструментарный цех, свою пилораму. Был и пионерский лагерь, и детский сад, завод строил квартиры.
− Конечно, очень хотелось бы, чтобы всё это снова у нас было, − рассуждает Денис. − Особенно лагеря и детский сад – здорово, когда предприятие так поддерживает семьи сотрудников.
Александр Иванович в будущее смотрит уверенно:
− Наш завод – непотопляемый, − убеждён герой. − В России суровые зимы, нужна энергия, тепло. У нас в стране всего три таких крупных предприятия: в Барнауле, Таганроге и Подольске. Наша продукция востребована. Завод сейчас активно развивается и, мне кажется, дальше будет только лучше.
Фото: СибЭМ-БКЗ
Материал подготовлен с помощью пресс-службы «Сибэнергомаш-БКЗ»
|
|
О проекте
Размещение рекламы на портале
Баннеры и логотипы "Energyland.info" |