III HR-саммит TNF: навигатор по кадровым вопросам ТЭК

Промышленно-энергетический форум собирает экспертов

 

В условиях новой реальности, когда топливно-энергетический сектор России сталкивается с целым рядом вызовов, таких как санкции, геополитическая нестабильность, дефицит кадров, возрастает роль HR-департаментов. Специалистам по кадрам необходимо постоянно развиваться и совершенствовать свои навыки, чтобы соответствовать современным требованиям. Инвестиции в развитие человеческого капитала, как известно – это ключ к успеху любой компании.

 

Вся насыщенная программа III HR-саммита в рамках Промышленно-энергетического форума TNF посвящена актуальным вопросам и вызовам в сфере управления персоналом (HR) топливно-энергетического комплекса (ТЭК).

 

Событие соберет ведущих экспертов отрасли. В фокусе внимания саммита:

TNF 2024 – значимое событие года

 

Деловая программа саммита насыщена интересными событиями. Например, пройдет пленарная сессия: «Будущее HR в ТЭК: вызовы и возможности» и разнообразные тематические секции: «Цифровая трансформация HR: новые технологии и решения»; «Эффективная мотивация персонала в ТЭК»; «Развитие HR-бренда: создание привлекательного образа работодателя»; «Социальная политика и корпоративная культура: забота о сотрудниках, создание комфортной рабочей среды»; «Формирование кадрового резерва: инвестиции в будущее».

 

Приглашаем поделиться своим опытом с коллегами в рамках панельных дискуссий:

 

1. «Роль HR в повышении производительности труда»;

2. «HR-аналитика: как принимать эффективные решения»;

3. «Преодоление стресса и выгорания сотрудников».

 

Участники обогатят свой профессиональный опыт эффективными практическими решениями на мастер- классах «Оценка персонала: современные методы и инструменты», «Эффективная коммуникация в HR» и «Формирование корпоративной культуры».

 

Изюминкой саммита станут Премия «Лучший HR-проект в промышленности»: конкурс на лучшие практики HR в ТЭК и обновленные форматы нетворкинга, которые были доработаны с учетом обратной связи участников прошлых лет для повышения эффективности деловой коммуникации на площадке.

 

Зачем участвовать в HR-саммите TNF:

III HR-саммит TNF – это шанс стать частью HR-стратегии промышленных предприятий и сделать HR драйвером развития компании в ТЭК.