Электрохимический завод в полтора раза увеличит производственные мощности

По словам главы Росатома, только на 2011 год инвестиции в развитие предприятия составят почти 5,5 млрд рублей. В целом же, в рамках долгосрочной инвестиционной программы, ТК «ТВЭЛ» готова вложить в техническое перевооружение  ОАО «ПО «Электрохимический завод» 45-65 млрд руб., при условии достаточной эффективности предприятия.
Президент Топливной компании «ТВЭЛ» Юрий Оленин пояснил, что инвестиции в основном будут направлены на замену действующих центрифуг машинами нового поколения, а также переоснащение технологической инфраструктуры предприятия.
ОАО «ПО «ЭХЗ» - лидер по такому важнейшему показателю, как коэффициент использования установленной мощности (КИУМ), в этом году показатель должен достигнуть 95%. Это один из самых высоких показателей по отрасли.
Посетив основные цеха завода и ознакомившись с работой уникальной установки по обесфториванию гексафторида урана «W-ЭХЗ», Глава "Росатома" Сергей Кириенко отметил, что на Электрохимическом заводе ведется системная работа по снижению себестоимости, повышению эффективности производства.
«С экологической точки зрения предприятие, на мой взгляд, является безупречным, - заявил Сергей Кириенко. - Его вклад в совокупность производственно-промышленных факторов, влияющих на экологию в городе, - 0,15%. Кроме того, здесь реализован очень хороший опыт, когда к системе радиационного мониторинга, который есть на всех предприятиях атомной отрасли, добавлена система мониторинга остальных факторов. Мы давно говорили о том, что разделительные производства не представляют радиационной опасности, однако здесь накоплены запасы отвального гексафторида. С помощью первой в стране установки по обесфториванию «W-ЭХЗ», полтора года работающей в Зеленогорске, уже переведено в более безопасную форму хранения 5 тысяч тонн гексафторида. Планы на 2011 год – 10 тысяч тонн».
В ходе рабочей поездки генеральный директор госкорпорации «Росатом» уделил большое внимание и реализации в ОАО «ПО «Электрохимический завод» программы «Новый облик», направленной на сохранение конкурентоспособности за счет увеличения производительности труда, снижения издержек и роста заработной платы сотрудников.
На сегодняшний день зарплата сотрудников предприятия остается одной из самых высоких в Красноярском крае – в 2010 году она составляла в среднем 35 тысяч рублей, в 2011 году планируется довести этот показатель до 53 тысяч. При этом перед предприятием поставлена задача увеличивать налоговые отчисления в бюджеты всех уровней, особенно – в краевой и местный.