ЛУКОЙЛ привлечет местный персонал к работе на месторождении Западная Курна-2

В настоящее время прошел первый этап отбора, в котором участвовали жители Мадейны с высшим и средним профессиональным образованием. Отбор проводился по рабочим и инженерно-техническим специальностям. Конкурсное испытание состояло из двух основных частей - теста на профессиональную пригодность, включая знание английского языка, и собеседования.
По результатам конкурса из почти 300 кандидатов отобраны 34 человека, еще 46 человек пройдут собеседование в ближайшее время.
Очередной этап отбора состоится в начале мая 2011 года. Отобранные кандидаты пройдут 15-месячную профессиональную подготовку, включая полугодовое обучение английскому языку. Учащимся будет выплачиваться стипендия. Участники программы, успешно завершившие обучение, будут приняты на работу в операционную компанию. В ближайшие полтора года компания планирует принять на работу 500 иракских специалистов, из них 350 - в текущем году.