Совет ветеранов МРСК Центра и Приволжья подвел итоги первого года работы

На совещании, которое проводилось под руководством председателя Координационного Совета – начальника департамента технического развития ОАО «МРСК Центра и Приволжья» Валерия Титова, присутствовали руководители всех ветеранских Советов энергокомпании. 

В течение 2010 года Совет ветеранов распределительного сетевого комплекса выполнил масштабную работу по консолидации ветеранского движения. Была составлена база работающих и неработающих ветеранов отрасли, проведены социологические опросы с целью выявления условий, в которых  живут ветераны. Участниками Совета организованы праздничные мероприятия, посвященные 65-летию Победы в Великой Отечественной войне и Дню пожилого человека. Во всех филиалах ОАО «МРСК Центра и Приволжья» проведена работа по созданию музеев, посвященных развитию электроэнергетики и ее истории. Разработаны программы наставничества (помощь в обучении новых сотрудников, молодого поколения энергетиков).

Подводя итоги первого года деятельности Координационного Совета ветеранов ОАО «МРСК Центра и Приволжья», участники совещания положительно оценили проделанную работу.

В ходе встречи ветеранская организация определила основные направления деятельности в 2011 году. Среди них – создание музеев трудовой славы в филиалах, организация пропаганды профессии энергетика среди молодежи, продолжение работы по привлечению ветеранов к преподавательской деятельности в учебных центрах, в которых ОАО «МРСК Центра и Приволжья» осуществляет функции учредителя, участие в движении наставничества, посещение ветеранов на дому.

«По состоянию на 1 января 2011 года общая численность ветеранов ОАО «МРСК Центра и Приволжья» составляет 6770 чел, в том числе 3492 работающих ветерана и 3278 неработающих  ветеранов (пенсионеров), - рассказывает Валерий Титов. – Численность ветеранов Великой Отечественной войны, тружеников тыла, узников концентрационных лагерей, жителей блокадного Ленинграда – 815 человек, из них 7 работающих. Наша задача сделать все возможное, чтобы эти люди чувствовали себя социально-защищенными, незабытыми. Нам также важно хорошо организовать процесс наставничества, чтобы молодое поколение энергетиков могло перенять ветеранский опыт и достойно продолжить развитие отрасли».