«Ленэнерго» возрождает традиции наставничества

ОАО «Ленэнерго» возрождает практику профессионального наставничества. Возвращение традиции призвано решить ряд стратегических задач. На сегодняшний день количество молодых специалистов в возрасте до 25 лет составляет 9,2% от общего числа сотрудников «Ленэнерго». Связь поколений и передача профессиональных знаний позволит вывести на качественно иной уровень рационализаторскую и изобретательскую деятельность, внедрение новой техники и передовых технологий.
Привлечение перспективных выпускников профильных ВУЗов особенно актуально для филиалов компании. ОАО «Ленэнерго» совместно с главами районов Ленинградской области будет развивать программу трудоустройства талантливой молодежи. В свою очередь разработанная система наставничества поможет соединить теоретические знания молодых специалистов с практическими навыками опытных специалистов компании.
Список наставников утверждается ежегодно. Это работники с высокими профессиональными показателями со стажем в ОАО «Ленэнерго» не менее 3-х лет. Служебный статус: специалист, мастер, руководитель подразделения, диспетчер или рабочий не ниже V разряда.