Развитие компании через мотивацию персонала: в «Чувашэнерго» прошел тематический тренинг

16.07.26 10:37

Перед руководителями структурных подразделений аппарата управления и производственных отделений выступил главный эксперт отдела рекрутинга, оценки и развития персонала Департамента управления и организационного проектирования исполнительного аппарата ПАО «Россети Волга» Дмитрий Барабаш.

 

Участники тренинга рассмотрели основные виды мотивации, ее роль в управлении персоналом, приоритетные задачи, которые она может достичь, а также ответили на главный вопрос – зачем организации инициативные сотрудники?

 

Дмитрий Барабаш детально разобрал уровни потребности персонала, начиная от материального комфорта и заканчивая необходимостью в самовыражении, а также назвал основные инструменты их удовлетворения. Он подчеркнул, что немаловажным аспектом является надежность компании, стабильная и благоприятная атмосфера в коллективе, предоставление обратной связи и возможностей для личностного и карьерного роста – необходимо не только ставить перед сотрудником задачи, но и давать ему понять, для чего он работает и почему его труд важен.

 

В компании «Россети Волга» выстроена комплексная кадровая политика, направленная на соответствие необходимых качественных характеристик персонала целям организации. Это выражается не только в привлечении в отрасль новых кадров, но и вовлечении в производственные процессы, а также повышении компетенций действующих специалистов.

 

Благодаря тренингу участники получили конкретные инструменты и практики управления сотрудниками, которые будут адаптированы на рабочих местах.

 

Читайте также: