Ростех планирует создать микротурбины мощностью от 200 кВт до 1,5 МВт

16.07.26 08:14

Глава Ростеха рассказал о финансовых результатах, полученных госкорпорацией по итогам прошлого года и первого полугодия 2026-го, а также о решении задачи, поставленной президентом России, по достижению технологического лидерства нашей страны и выполнению целей национальных проектов. 

 

Финансовые итоги 

 

Сергей Чемезов отметил традиционный рост выручки Госкорпорации, в том числе от гражданской продукции, а также увеличение средней заработной платы на предприятиях Ростеха, размер которой на сегодняшний день составляет около 130 тысяч рублей. «По сравнению с 2025 годом выручка от гражданской продукции растет примерно на 20%. Также у нас увеличилась выработка на одного рабочего. В 2025-м она выросла относительно 2024-го на 20%, и мы планируем, что в этом году она еще увеличится где-то на 11% и достигнет 6,9 млн рублей», — подчеркнул Сергей Чемезов. 

 

В то же время глава госкорпорации отметил снижение чистой прибыли: «К сожалению, у нас снижается чистая прибыль. Несмотря на то что выручка у нас растет — в 2025-м относительно 2024 года на 25%, чистая прибыль снизилась на 42% и составила 76,4 млрд». Такой недостаток средств, в свою очередь, сказывается на запуске большого числа новых инвестиционных проектов, уточнил Сергей Чемезов.

 

О достижениях в двигателестроении и робототехнике 

 

Среди разработок в области двигателестроения для топливно-энергетического комплекса Сергей Чемезов назвал линейку установок мощностью от 2,5 до 115 МВт. «Агрегаты для газоперекачки создаются на базе наших двигателей. В частности, это новый двигатель НК-36 мощностью 32 МВт. Он обладает высоким КПД — 38%, более экономичен и надежен. Первые газоперекачивающие агрегаты мы должны сдать „Новатэку“. „Газпром“ также планирует их использовать на проекте „Сила Сибири-2“. Газоперекачивающие агрегаты создаются также на базе двигателей АЛ-41 мощностью 25 МВт», — отметил он. 

 

Также в планах госкорпорации — создание компактных мобильных энергетических решений, микротурбин, мощностью от 200 кВт до 1,5 МВт. Такие изделия будут пользоваться спросом в удаленных и труднодоступных районах, где нет необходимости в больших электростанциях. 

 

Как подчеркнул Сергей Чемезов, большое внимание госкорпорация уделяет современным средствам производства, в частности робототехнике. «Наши роботы используются для выполнения сварки, обслуживания станков, нанесения клея, герметика, завинчивания, сборки укладки, контроля качества и других операций. Их грузоподъемность от 3 до 30 кг. Оператору только нужно контролировать их работу и ремонтировать. Локализация по ним сегодня составляет порядка 75%, что является достаточно высоким уровнем. Мы сами разрабатываем конструкцию роботов, выстраиваем электронику, программное обеспечение и так далее. Поставлено уже 100 таких устройств, а в этом году планируем передать еще 300. Сейчас эти роботы в основном используются на наших предприятиях, но мы уже передали несколько роботов РЖД и группе „ГАЗ“», — рассказал руководитель госкорпорации. 

 

«Сейчас мы выпускаем до 550 роботов в год, но к 2030 году будем масштабировать и, надеюсь, выйдем на цифру 6000 роботов в год», — добавил он.

 

Ростех — один из крупнейших работодателей страны 

 

В то же время, подчеркнул Сергей Чемезов, все достижения госкорпорации и планы опираются прежде всего на кадровый состав Ростеха. «Численность нашего коллектива достигает 732 тыс. специалистов, по этому показателю мы занимаем второе место как работодатель», — отметил он. 

 

Для поддержки и стимулирования сотрудников на предприятиях госкорпорации существует широкая программа социальных выплат, объем которой был увеличен на 17% и составляет сейчас 28 млрд рублей. В этом году планируется довести его до 33 млрд. Кроме того, сотрудникам выплачивается высокая заработная плата, предлагается социальный пакет, включающий жилищную программу, добровольное медицинское страхование, выплаты по рождению детей, корпоративную пенсионную программу и другие опции.

 

О подготовке молодых специалистов и помощи ветеранам СВО 

 

Подготовку будущих специалистов инженерных специальностей Ростех начинает вести со школьной скамьи и продолжает в ведущих вузах страны, в том числе по образовательно-профессиональным трекам Госкорпорации, заявил Сергей Чемезов. «Мы создаем точки притяжения для школьников — инженерные классы, кружки, технопарки. Например, во Фрязино совместно с МИРЭА мы открыли технопарк, где учатся школьники 7-11 классов. С начала этого года через него прошли уже более 3 тыс. школьников. И в этом году ряд компаний Ростеха кратно увеличили квоты на выпускников школ, желающих пойти на целевое обучение, которое существуют во многих вузах по таким профессиональным трекам, как „Ростех. Арсенал“, „Крылья Ростеха“, „Код Ростеха“, „Ростех. Качество“ и так далее, — пояснил глава Госкорпорации. — Студенты с первого курса уже работают на наших предприятиях. Они получают рабочие специальности, знакомятся с тем предприятием, на которое они потом придут работать. Это положительно сказывается на интересе студентов к профессии, которой они будут в дальнейшем заниматься». 

 

Всего совместно с вузами Ростех организовал 22 передовые инженерные школы из 50, существующих в России. 

 

«Кроме того, совместно с Минобрнауки мы запустили пилотный проект производственной аспирантуры, которая отличается от обычной тем, что у каждого аспиранта есть два руководителя — один научный, другой от производства. При этом каждый аспирант выбирает себе тему, связанную именно со своим производством. Она потом должна реализоваться в конкретное дело», — добавил Сергей Чемезов. 

 

Всего в этом учебном году в проекте приняли участие 28 организаций и корпораций и 21 университет, был зачислен 81 аспирант. В следующем учебном году 74 предприятия Ростеха намерены принять участие в пилотном проекте, а в подготовке специалистов примут участие уже 39 вузов. 

 

Выступая перед председателем правительства РФ, глава Ростеха также затронул тему помощи ветеранам СВО. «Мы оказываем большую поддержку ветеранам СВО — от протезирования, реабилитации до социальной адаптации и трудоустройства. Кроме того, на наших предприятиях трудоустроено 1500 ветеранов, в том числе свыше 60 человек с инвалидностью. 

 

В прошлом году мы передали в Фонд „Защитники Отечества“ порядка 2500 вакансий по 25 инженерным и рабочим специальностям. Фонд подбирает ребят, которые хотели бы идти на наши предприятия по этим специальностям», — рассказал Сергей Чемезов. 

 

Кроме того, специально для ветеранов, желающих поступить в вузы на инженерные специальности, Ростех совместно с Минобрнауки, Фондом «Защитники Отечества» и Московским государственным техническим университетом имени Н. Э. Баумана организовали подготовительный факультет. 27 демобилизованных участников уже завершили здесь обучение и в сентябре приступят к учебе, в том числе по квотам госкорпорации, с последующей работой на предприятиях Ростеха.

 

Источник: Ростех

Фото: пресс-служба правительства РФ

 

Читайте также: