Новости - Отрасли ТЭК

Более 4 тысяч студентов прошли практику и стажировку в «Газпром нефти» в 2025 году

28.01.26 13:10

«Газпром нефть» приняла на практику и стажировку более четырех тысяч студентов вузов и колледжей по итогам 2025 года. Среди них - будущие сварщики, лаборанты, экономисты, маркетологи и многие другие.

«Газпром нефть» ведет комплексную работу по подготовке специалистов для российской промышленности. Компания сотрудничает с вузами и колледжами, помогает актуализировать образовательные программы, оснащать учебные классы и лаборатории, повышать компетенции преподавателей.

«Газпромнефть-Аэро», авиатопливный оператор «Газпром нефти», развивает собственные программы взаимодействия с образовательными учреждениями. Уже более десяти лет компания сотрудничает с Ульяновским институтом гражданской авиации — ведущим профильным вузом страны, где действует совместная кафедра авиатопливообеспечения.

Сотрудничество приносит ощутимые результаты: каждый год курсанты УИ ГА проходят производственную практику на предприятиях компании по всей России и участвуют в профессиональных мастер-классах. Сегодня в «Газпромнефть-Аэро» работают более 130 выпускников УИ ГА, а в 2025 году компания трудоустроила на свои топливозаправочные комплексы до 75 % учащихся кафедры «Авиатопливообеспечение». Почти половина производственных должностей в компании занята специалистами младше 35 лет.

Владимир Егоров, генеральный директор «Газпромнефть-Аэро»:

«Мы предоставляем студентам возможность пройти производственную практику на наших предприятиях по всей стране еще во время учебы. Таким образом они полностью погружаются в специфику профессии и приобретают необходимый профессиональный опыт, компания формирует сильный кадровый резерв, а отрасль авиатопливообеспечения активно развивается, поскольку бизнес и образование действуют в тесном взаимодействии, создавая устойчивую платформу для внедрения инноваций и повышения эффективности рабочих процессов».

В «Газпром нефти» работают более 80 тысяч сотрудников, и каждый третий из них моложе 35 лет. Молодым специалистам компания предоставляет широкие возможности для развития, в том числе участие в профессиональных конференциях и корпоративных программах обучения. Они помогают повышать профессиональные отраслевые, управленческие, цифровые и другие компетенции.