Новости - Отрасли ТЭК

На «Мировой атомной неделе» рассказали о карьерных возможностях для молодых специалистов

29.09.25 08:16

В рамках молодежной программы международного форума «Мировая атомная неделя» выступил директор по информационным и цифровым технологиям госкорпорации «Росатом» Евгений Абакумов. Он рассказал о цифровой трансформации отрасли.

Особое внимание Евгений Абакумов уделил трем основным направлениям развития. Первое — это активное внедрение искусственного интеллекта и создание «цифровых двойников» производственных процессов. По его словам, эти технологии помогают оптимизировать работу предприятий и повышать эффективность производства.

Второе направление связано с роботизацией и предиктивной аналитикой. По мнению спикера, автоматизация производственных процессов и прогнозирование возможных проблем позволяют значительно повысить устойчивость и надежность работы атомных объектов.

Не менее важным направлением Евгений Абакумов считает развитие кадрового потенциала. «Росатом» активно работает над привлечением молодых специалистов и созданием условий для их профессионального роста. Госкорпорация понимает: будущее отрасли зависит от талантливых инженеров и разработчиков, готовых работать с новейшими технологиями.

«Сегодня мы смело расширяем свои горизонты: строим новые атомные блоки и ветроэлектростанции, развиваем Арктику, создаем новые материалы, занимаемся квантовыми вычислениями. И, как и прежде, делимся с друзьями и партнерами своими продуктами и технологиями. А самое главное, что двигает нас вперед — это любовь к Родине, стремление нарастить ее технологический потенциал, обеспечить безопасность для дальнейшего развития», — отметил Евгений Абакумов.

Также директор по информационным и цифровым технологиям «Росатома» анонсировал ключевое событие для карьерного роста молодых ИТ-талантов — хакатон «АтомикХак 3.0», интеллектуальное соревнование, направленное на поиск и развитие специалистов, готовых решать реальные задачи атомной отрасли. Регистрация на хакатон уже открыта, к участию приглашаются разработчики, инженеры, аналитики и все желающие испытать свои силы. Участие командное, рекомендуемый состав команды — от 3 до 5 человек. Дерзнувшим принять вызов предстоит решать реальные кейсы от предприятий «Росатома», при постоянной поддержке менторов и отраслевых экспертов.

Формат проведения включает два этапа - отборочный тур, который пройдет очно в пяти городах России (наряду с опцией онлайн-участия), и финал. Гранд-финал пройдет 23–24 октября в Нижнем-Новгороде в рамках форума IT CORE 2025. Лучшие участники получат предложения о стажировке и возможность стать частью ИТ-сообщества корпорации.