Новости - Отрасли ТЭК

На ВИЗ-Стали пройдут 9 конкурсов профмастерства и лидерства работников

04.02.25 05:33

В 2025 году ВИЗ-Сталь (входит в группу НЛМК) проведет девять корпоративных конкурсов, направленных на повышение престижа рабочих профессий, создание условий для карьерного роста сотрудников, развитие профессионального потенциала, обмен опытом.

Первыми в феврале профмастерство продемонстрируют контролеры черных металлов. В течение года к ним присоединятся бригады по производству технических газов, термисты проката и труб, водители автомобилей, стропальщики и другие. Победители получат знаки отличия «НЛМК PRO», дипломы, памятные подарки и премии. Материальное поощрение ждет также всех конкурсантов, вне зависимости от занятого места.

Сотрудников в возрасте до 35 лет пригласят поучаствовать в масштабном проекте «Молодой лидер», а линейных руководителей— побороться за звание «Мастер года». Оба состязания направлены на выявление перспективных и инициативных работников, которые пополнят кадровый резерв.

На формирование команды профессионалов для производственного обучения и развития молодых кадров направлен конкурс «Наставник года». Он стартует в апреле, а итоги подведут в мае.

Профессиональные соревнования являются важной частью программы развития персонала предприятия. Они не только демонстрируют высокий уровень мастерства работников высокотехнологичного производства ВИЗ-Стали, но и мотивируют молодых специалистов — тех, кто хочет реализовать свой потенциал и расти вместе с компанией.