Новости - Отрасли ТЭК

«Газпромнефть Шиппинг» развивает кадровый потенциал судоходной отрасли

15.04.24 06:31

В Санкт-Петербурге состоялась HR-конференция сотрудников судоходных предприятий, организатором которой впервые выступил «Газпромнефть Шиппинг».

Во встрече приняли участие около 80 специалистов по работе с персоналом, крюингу и организационному развитию из 20 судоходных компаний – представителей ведущих операторов коммерческого флота из всех ключевых регионов российского судоходства.

Участники конференции обсудили текущие HR-тенденции в судоходной отрасли и актуальные вопросы в области взаимодействия с персоналом, обменялись опытом и знаниями по широкому кругу тем: наем и мотивация работников, системы оценки плавсостава и комсостава, модели формирования корпоративной среды, практика ведения переговоров. В качестве отдельной секции в программе конференции состоялась дискуссия, посвященная привлечению в отрасль молодых специалистов – выпускников специализированных морских вузов.

Системная поддержка инициатив по развитию и реализации кадрового потенциала – одно из приоритетных направлений деятельности «Газпром нефти», признанной лучшим работодателем в отрасли по версии агрегатора HeadHunter. Группа компаний «Газпромнефть Марин Бункер» в рамках программы социальных инвестиций «Родные города» оказывает поддержку ведущим морским высшим и средним учебным заведениям, способствуя развитию их материально-технической базы и образовательных программ. На протяжении ряда лет студенты и курсанты партнера «Газпромнефть Марин Бункер» - Университета имени адмирала Макарова, - стажируются в «Газпромнефть Шиппинг», получая необходимую практику для будущей работы на судах и в подразделениях предприятия.

Дмитрий Зайкин генеральный директор «Газпромнефть Шиппинг»:

– Вопросы обеспеченности квалифицированным персоналом и подготовки новых кадров – одни из ключевых и наиболее актуальных для флота. В рамках нашей конференции HR-эксперты судоходных компаний обменялись опытом и лучшими практиками, а также сформулировали ряд идей, которые могут в дальнейшем быть использованы при разработке отраслевых нормативных документов и профессиональных стандартов. Со своей стороны, мы стремимся развивать человеческий капитал отрасли - создавать возможности для профессионального и личного роста наших работников и поддерживать интерес к морским профессиям со стороны молодежи.

Фото: отдел корпоративных коммуникаций ООО «Газпромнефть Марин Бункер»