Новости - Отрасли ТЭК

В «Росатоме» масштабно и системно разворачивается система Vision Zero

11.03.24 10:03

В Челябинской области состоялся слёт уполномоченных по культуре безопасности и охране труда предприятий ядерного оружейного комплекса (ЯОК) Росатома, организованный лидерами безопасности и профсоюзной организацией ФГУП «ПО «Маяк».

В стратегической сессии на Урале приняли участие сотрудники всех предприятий ядерного оружейного комплекса атомной отрасли, а также представители Российского профсоюза работников атомной энергетики и промышленности, Корпоративной Академии Росатома и дирекции по ЯОК Госкорпорации «Росатом».

Главная тема трёхдневного форума – обмен опытом по развитию культуры безопасности и применению лучших практик в области безопасности, а главная цель – определение роли уполномоченных по культуре безопасности и охране труда предприятий ЯОК в системе управления охраной труда.

– Наше предприятие участвует в программе Vision Zero (нулевой травматизм) с того момента, как Росатом к присоединился к этому международному движению, и делает успешные шаги, – подчеркнул Андрей Порошин, генеральный директор ПО «Маяк». – Наш приоритет – безопасность сотрудников. Серьёзная работа, которая ведется в этом направлении, является основой деятельности атомной отрасли.

На стратегической сессии «маяковцы» поделились опытом по выстраиванию цепочки процесса по допуску сотрудника к самостоятельной работе, лучшими практиками и инструментами по культуре безопасности на предприятии: «Подбор средств индивидуальной защиты», «Оказание первой помощи», «Охота на риски», «Система управления охраной труда», «Окулография». А также подготовили для атомщиков ЯОК квест по расследованию несчастного случая на производстве.

– В ходе стратегической сессии была сформирована модель уполномоченного по охране труда и уполномоченного по культуре безопасности, разработаны дальнейшие действия по её внедрению на предприятиях ЯОК, – отметил Юрий Юлдашев, главный инженер ПО «Маяк». – Этому разделу работы на слёте было уделено особое внимание, потому что движение в рамках Vision Zero в госкорпорации «Росатом» разворачивается масштабно и системно. И в рамках этой системы все участники должны чётко понимать, каких от них ждут результатов и какими способами их добиваться, какой баланс прав и обязанностей они имеют для качественного выполнения этой работы. Я думаю, что целей стратегической сессии мы достигли.

– Это был потрясающий слёт, – подчеркнула Наталья Рыбина, сотрудник РФЯЦ-ВНИИЭФ (Саров). – Интересно, интенсивно и полезно для дальнейшего тиражирования практик на своих предприятиях и рабочих местах.

Иcточник: информационная служба ФГУП «ПО «Маяк»