Новости - Отрасли ТЭК

«Хевел» увеличивает производственные мощности и приглашает на работу

27.02.24 09:21

На предприятии в Новочебоксарске (Республика Чувашия) завершается очередной этап модернизации, который позволит увеличить производительность завода с 340 до 670 МВт солнечных ячеек и модулей в год.

«Хевел» предлагает стать частью своей команды тех, кто хочет работать на высокотехнологичном, динамично развивающемся предприятии и внести свой вклад в развитие солнечной энергетики.

«Хевел», основанный в 2009 году, является единственным в России вертикально интегрированным производителем солнечных модулей. Деятельность компании сосредоточена на высокотехнологичном производстве высокоэффективных солнечных модулей по одной из самых современных технологий в мире, строительстве «под ключ» и эксплуатации солнечных электростанций, а также научно-исследовательской деятельности в области фотовольтаики.

В настоящее время заводу требуются новые сотрудники.

Техник-оператор, оператор производственной линии

Требования:

• Среднее-профессиональное/высшее техническое образование

• Опыт работы на производстве (желателен)

График работы:

• Сменный 2х2 по 12 часов (в том числе ночные смены)

Менеджер по закупкам (ВЭД)

Требования:

• высшее профессиональное образование (предпочтительно "мировая экономика" или лингвистика +экономика)

• опыт работы по указанному направлению

• владение английским языком (устные переговоры и деловая переписка)

График работы:

• Пятидневная рабочая неделя, с 8.00 до 17.00

Старший менеджер по логистике

Требования:

• среднее-профессиональное/высшее профильное образование

• опыт работы на аналогичной должности от 3 лет

• знание таможенного законодательства (импорт/экспорт)

• владение английским языком (устные переговоры и деловая переписка)

График работы:

• Пятидневная рабочая неделя, с 8.00 до 17.00

Экономист планово-экономического отдела

Требования:

• опыт работы в должности экономист, экономист основного производства от 1 года

График работы:

• Пятидневная рабочая неделя, с 8.00 до 17.00

Предприятие предлагает:

• Достойный уровень заработной платы;

• Расширенный социальный пакет: компенсация питания, ДМС, материальная помощь;

• Служебный транспорт;

• Корпоративные скидки на абонементы в фитнес-центры, посещение бассейна.