Новости - Отрасли ТЭК

Специалисты Артемовской ТЭЦ рассказали школьникам о преимуществах работы в энергетике

13.02.24 06:05

Приморские специалисты АО «Дальневосточная генерирующая компания» (входит в группу РусГидро) в 2024 году продолжают системную работу по привлечению молодежи в энергетическую отрасль - проводят открытые уроки в учреждениях образования и экскурсии на территории энергопредприятий: Владивостокской ТЭЦ-2, ТЭЦ «Восточная», Артемовской ТЭЦ и Партизанской ГРЭС.

На Артемовской ТЭЦ первыми гостями в 2024 году стали студенты Промышленного колледжа энергетики и связи. 19 учащихся посетили основные цеха, главный щит управления, тепловой щит управления турбинного цеха, ознакомились с макетом будущей Артемовской ТЭЦ-2. Сотрудники станции показали гостям видеофильм об историческом становлении электроэнергетики в Приморском крае и архивные экспонаты предприятия.

«Со студентами мы уже знакомы. Накануне экскурсии наши сотрудники посетили колледж и встретились с учащимися по программе “Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования”, рассказали о том, что ждем их у нас на ТЭЦ», – сообщила специалист второй категории группы учета персонала Артемовской ТЭЦ Александра Сергиенко.

Еще одними гостями станции стали девятиклассники средней общеобразовательной школы номер 7 города Артема. На станции учащимся рассказали о преимуществах выбора профессионального пути в энергетике, в том числе пошаговом сопровождении молодежи еще до официального трудоустройства. Энергетики приглашают учащихся начальных курсов на производственную практику, а старшекурсникам готовы ее оплачивать.

В период обучения в колледже ДГК готова заключать с учащимися договор о целевом обучении с предоставлением поддержки и гарантированным трудоустройством после окончания. В будущем компания готова поддержать желание молодого человека получить высшее образование по техническим специальностям и заключить договор на целевую подготовку, который будет гарантировать поддержку в период обучения и по его окончании. При заключении договора о целевом обучении предоставляется наставник, оплачивается стипендия и гарантируется получение рабочего места после выпуска.

У студентов есть возможность совмещения учебы в колледже с работой в структурных подразделениях энергокомпании. Кроме того, можно получать высшее образование на заочной основе. Действует соцпакет и дополнительные бонусы по коллективному договору. При необходимости предоставляется материальная помощь, пособия, гарантии и компенсации в связи с семейными обстоятельствами.