«Корпоративный материнский капитал» выплачивают в Свердловской области

16.01.08 12:03

В течение 2007 года 45 сотрудников ОАО «Свердловэнергосбыт», ставшие родителями, получили материальную помощь от компании на общую сумму 450 тысяч рублей.
Фиксированная выплата работникам при рождении ребенка в размере 10 тысяч рублей  была установление коллективным договором компании на 2007-2008 годы. В прошедшем году вместе со счастливым известием о рождении дочки или сына  материальную помощь от «Свердловэнергосбыта» получили  32 сотрудницы компании  и 13 энергетиков-мужчин.  В соответствии со старым коллективным договором на 2006 год такая помощь в размере 50% от должностного оклада полагалась только женщинам.  Кроме «материнского капитала» сотрудники «Свердловэнергосбыта» получают и «подъемные» для молодых семей. В прошлом году 15 сотрудников, решивших связать себя узами брака, получили не только материальный бонус от предприятия, но и по три дополнительных оплачиваемых дня отпуска. «Принятие и соблюдение соглашения с коллективом не только способствует повышению эффективности производства и усилению социальной защиты работников и их семей, но и является проявлением человеческого отношения и заботы со стороны акционеров и руководства компании», - уверен исполнительный директор ОАО «Свердловэнергосбыт» Сергей Попов.
Напомним, что материальная помощь, льготы и компенсации сотрудникам «Свердловэнергосбыта», предусмотренные коллективным договором,  выплачиваются исключительно по инициативе ОАО «Свердловэнергосбыт» помимо обязательных выплат и отчислений, предусмотренных законодательством РФ.