На Кольской АЭС приняли новый коллективный договор на 2023-2026 годы

15.04.23 04:24

Изменения в новом коллективном договоре затронули вопросы увеличения сумм возмещения затрат на аренду жилья, кредитования на улучшение жилищных условий, а также увеличен объём финансирования путёвок для работников и их детей и др. 

 

Одной из ключевых тем стало подведение итогов выполнения коллективного договора за 2022 год. 

 

Особое внимание на Кольской атомной станции уделяется охране труда и культуре безопасности. В 2022 году Кольская АЭС функционировала бесперебойно и надежно, обеспечивая жителей и предприятия Мурманской области электроэнергией. 

 

«Кольская АЭС – лидер в конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда среди крупных предприятий региона. Станция в прошлом году в шестой раз была признана лучшей атомной станцией России по культуре безопасности. Специалисты Кольской АЭС в 2022 году выполнили 73 мероприятия по повышению безопасности энергоблоков и надёжности оборудования. План по выработке электроэнергии в 2022 году был выполнен на 102%, что более половины всей электроэнергии, вырабатываемой в Мурманской области», – отметил директор Кольской АЭС Василий Омельчук. 

 

Огромный вклад в достижения АЭС, безопасную и эффективную эксплуатацию вносят ее работники. Численность персонала Кольской АЭС в 2022 году – 2155 человек, средний возраст – 43 года. 

 

На Кольской атомной электростанции в приоритете молодежная политика и привлечение на работу молодых кадров. В 2022 году коллектив АЭС пополнился 38 молодыми специалистами – выпускниками опорных вузов Росатома и 29 молодыми работниками.

 

Станция оказывает молодым сотрудникам материальную помощь: 

- при трудоустройстве; 

- при бракосочетании; 

- при рождении ребенка; 

- на оплату услуг детских дошкольных учреждений; 

- компенсирует стоимость аренды жилья; 

- компенсирует банковский процент по ипотечному кредиту и мн. др. 

 

На сегодняшний день на АЭС действуют социальные корпоративные программы: улучшение жилищных условий, добровольное медицинское страхование, спорт и культура, поддержка молодёжи и пенсионеров. О том, как выполнялись социальные обязательства атомной станции в прошедшем году, рассказал директор Кольской АЭС Василий Омельчук: «В течение 2022 года на Кольской АЭС дважды была проведена индексация окладов: на 10% в апреле и на 8% в сентябре. Кроме того, премию за реализованные предложения по улучшению получили 1318 работника. В 2022 году 345 работников прошли санаторно-курортное лечение и реабилитацию в санаториях РФ, а оздоровление в санатории-профилактории Кольской АЭС – 1521 работник». 

 

«Защита социально-экономических и трудовых прав работников, повышение их благосостояния – главная задача первичной общественной профсоюзной организации работников Кольской АЭС. Мы решаем эти задачи с помощью социального партнёрства профсоюзной организации с руководством Кольской АЭС и концерна «Росэнергоатом» через коллективный договор. По подсчётам на конец 2022 года в профсоюзе КАЭС состояло 64% персонала», – отметил председатель первичной общественной профсоюзной организации работников Кольской АЭС Дмитрий Позолотин. 

Читайте также: