Более 27 тысяч студентов прошли практику на предприятиях «Роснефти» за 5 лет

26.01.23 04:30

Знакомство с производством позволяет будущим профессионалам эффективно применять теоретические знания, полученные в учебных заведениях. Программы практик предусматривают приобретение навыков не только в корпоративных учебных центрах, но и непосредственно на производственных объектах.

 

«Роснефть» сотрудничает со 189 образовательными организациями-партнерами, среди которых 76 университетов и 57 колледжей. Работа с учебными заведениями ведется в рамках корпоративной системы непрерывного образования «школа – вуз – предприятие». Программа действует с 2005 года и обеспечивает постоянный приток в компанию молодых специалистов с высоким уровнем подготовки.

 

Благодаря развитию программы за последние пять лет дочерние предприятия «Роснефти» приняли на работу почти 6 тыс. выпускников профильных вузов. Компания поощряет за высокие достижения в учебе и научно-исследовательской деятельности не только лучших студентов, но и преподавателей. С 2018 года студенты вузов получили более 3,7 тыс. корпоративных стипендий, а преподаватели – около 1 тыс. грантов.

 

«Роснефть» создала 26 базовых кафедр в ведущих профильных вузах России. Эксперты Компании принимают участие в реализации образовательных программ по востребованным в нефтяной отрасли направлениям: цифровизации в области геологии, разработки и эксплуатации месторождений, проектирование и инжиниринг ключевых бизнес-процессов, технологий и производств. На базовых кафедрах реализуются специализированные магистерские программы, проходят конференции и стажировки, разрабатываются и издаются учебно-методические материалы.

 

При непосредственном участии предприятий Компании в вузах реализуются уникальные программы дополнительного образования студентов. Например, «Востсибнефтегаз» совместно с Институтом нефти и газа Сибирского федерального университета запустили программу «Академия инжиниринга», а при поддержке «Славнефть-Красноярскнефтегаз» вуз реализует программу «Система развития профессиональных компетенций». Ключевая задача таких проектов - подготовка инженерно-технических и управленческих кадров, обладающих междисциплинарными компетенциями. В ходе обучения студенты разных направлений подготовки объединяются в команды и работают над решением типичных производственных задач.

 

«Роснефть» в сотрудничестве с вузами-партнерами создает уникальные объекты современной научно-образовательной инфраструктуры, среди которых ‑ Центр морского бурения в РГУ нефти и газа (НИУ) им. И.М. Губкина, Центр профессионального обучения в Грозненском ГНТУ им. акад. М.Д. Миллионщикова, Морской инженерный научно-образовательный центр в Санкт-Петербургском государственном морском техническом университете и многие другие.

 

При поддержке Компании в декабре 2022 года в Уфе открылся научно-образовательный центр на базе Уфимского государственного нефтяного технического университета. Центр «Роснефть» - УГНТУ» оснащен новейшим оборудованием, часть из которого не имеет аналогов. Ежегодно здесь будут готовить более 800 студентов и аспирантов. В научно-образовательном центре созданы 15 образовательных кластеров, которые состоят из 26 профильных лабораторий (разведка и бурение; разработка и эксплуатация месторождений), 8 классов цифрового моделирования и 2 лаборатории техносферной безопасности.

 

«Роснефть» помогает партнерам развивать материально-техническую базу. Компания ежегодно финансирует оснащение учебных заведений компьютерным, интерактивным и учебно-лабораторным оборудованием, обновление учебных аудиторий и лабораторий. К примеру, при поддержке компании в Самарском ГТУ созданы новые лаборатории, которые позволят повысить качество подготовки студентов. Предприятия Самарской площадки - Куйбышевский, Новокуйбышевский и Сызранский НПЗ, Новокуйбышевский завод масел и присадок и Новокуйбышевская нефтехимическая компания - оснастили лаборатории ведущего в регионе вуза тренажерами-симуляторами, которые воспроизводят технологические процессы современного производства.

 

Компания предоставляет возможности и для развития компетенций научно-педагогических работников вузов-партнеров. При грантовой поддержке компании педагоги выполняют поисковые исследования по актуальным темам, которые определяет Научно-технический совет «Роснефти». С 2019 года выполнены исследования по 95 направлениям. Их результаты учитываются научными и проектными институтами Компании для оценки целесообразности запуска новых инновационных проектов. Программа поисковых исследований охватывает 23 вуза в 14 регионах России.

 

Вместе со студентами стажировки на производстве проходят и преподаватели. Например, на Саратовском НПЗ преподаватели знакомятся с историей завода, его производственной структурой, узнают о перспективах развития нефтяной отрасли. Преподаватели также посещают технологические установки где от специалистов-практиков получают ценные знания, которые затем передают студентам.

 

«Роснефть» сотрудничает также с профильными техникумами и колледжами. Например, в Красноярском крае реализуется масштабная программа комплексной подготовки квалифицированных рабочих и инженерных кадров для флагманского проекта «Восток Ойл». Партнерами нефтяников в регионе являются не только Сибирский федеральный университет, но и 7 организаций среднего профессионального образования. Под потребности проекта «Восток Ойл» при участии экспертов-практиков в колледжах-партнерах проведена модернизация образовательных программ с учетом корпоративных требований к квалификации рабочих и профессиональных стандартов. В 2022 году более 1 тыс. первокурсников начали обучение по востребованным специальностям.

 

«Роснефть» выступает индустриальным партнером профессиональных образовательных организаций в проектах «Молодые профессионалы», «Профессионалитет» в рамках нацпроекта «Образование». В Приморском крае предприятия Дальневосточного центра судостроения и судоремонта стали участниками образовательно-производственного кластера по направлению «Судостроение».

 

Кроме того, дочерние предприятия «Роснефти» проводят широкий спектр профориентанционных мероприятий для студентов: встречи с работниками, ветеранами и молодыми специалистами, дни открытых дверей и тренинги. Учащиеся принимают активное участие в корпоративных мероприятиях и научно-технических конференциях. Например, «СамараНИПИнефть» провела в 2022 году конкурс научных грантов для студентов Самарского государственного университета. По итогам экспертной оценки были определены 12 лучших проектов, участники получили гранты на развитие научных работ.

Читайте также: