Новости - Отрасли ТЭК

«Энергомашспецсталь» внедряет рацпредложения сотрудников

10.08.21 09:38

В прошлом году сотрудники ЭМСС подали более 200 предложений по улучшениям, две трети из которых были реализованы на производстве. Экономический эффект от реализации ППУ составил порядка 4 млн гривен. За активность и помощь заводу работники получили достойное вознаграждение.

В ПАО «Энергомашспецсталь» стартовал I-й этап конкурса предложений по улучшениям (ППУ) и проектов по реализации производственной системы среди работников предприятия.

К участию в конкурсе допускаются все работники ПАО «ЭМСС», разработавшие и представившие предложения и/или проекты в области реализации производственной системы. На конкурс принимаются предложения и проекты, поданные и реализованные в текущем году. Прием конкурсных работ продлится до 17 сентября 2021 года.

Традиционно конкурс проводится в нескольких номинациях: «Эффективность использования ресурсов», «Повышение производительности труда», «Повышение эффективности работы оборудования» и «Повышение уровня безопасности труда».

Также в конкурсе утверждены дополнительные номинации: «Самый активный работник по подаче предложений по улучшениям» и «Самый активный руководитель по внедрению производственной системы среди руководителей подразделений».

Поданные предложения будут рассмотрены и оценены отборочной комиссией предприятия. При оценке работ на 1 этапе будут учитываться простота и оригинальность решения, скорость реализации, отношение эффекта от улучшения к затратам на его реализацию, инновационность. Победители в каждой номинации получат Почетные грамоты и денежное поощрение. Лучшие работы будут представлены на II и III этапах конкурса.

В этом году конкурс предложений по улучшениям и проектов по реализации производственной системы проводится на ЭМСС уже в восьмой раз. Цель конкурса – повышение эффективности производственных и бизнес-процессов и стимулирование активности персонала по развитию производственной системы в ПАО «ЭМСС».