Новости - Отрасли ТЭК

В городке строителей АЭС «Руппур» монтируется спортивный комплекс

01.03.21 07:20

Весной 2021 года состоится спартакиада среди всех подрядчиков проекта сооружения первой в Бангладеш атомной станции.

Президент АО ИК «АСЭ» — первый заместитель генерального директора по операционному управлению госкорпорации «Росатом» Александр Локшин посетил с рабочим визитом площадку сооружения АЭС «Руппур» (Бангладеш).

В рамках поездки он оценил ход сооружения атомной станции, посетил городок строителей «Грин Сити» и провел встречу с сотрудниками Инжинирингового дивизиона в Общественной приемной президента АО ИК «АСЭ», которая открылась в ноябре прошлого года.

Участников встречи интересовали вопросы, связанные с обеспечением спецодеждой, развитием спортивной инфраструктуры, вакцинацией. Руководитель Инжинирингового дивизиона ответил на все поступившие вопросы. В частности, он поддержал инициативу коллектива о развитии спорта. Уже сейчас на площадке сформирован спортактив, и с опережением сроков в городке строителей монтируется спортивный комплекс.

Всего за 4,5 месяца работы Общественной приемной сотрудники направили 84 обращения, 80% которых уже решены, остальные находятся в стадии проработки. Ответы на обращения публикуются в ежемесячных дайджестах или направляются авторам по электронной почте. Александр Локшин положительно оценил работу приемной и поблагодарил участников встречи и организаторов проекта «Приемная президента» за личную вовлеченность, открытость и готовность участвовать в улучшениях условий для работников площадки.

По мнению вице-президента по персоналу и внутренним коммуникациям АО ИК «АСЭ» Натальи Шафалович, использование и развитие действенных инструментов обратной связи не только повышает уровень доверия внутри единой команды на площадке и эффективность работы с персоналом, но и позволяет быстро и точно оценить состояние социального климата и вовлеченности каждого конкретного подразделения.

«В Инжиниринговом дивизионе, и в частности, на площадке сооружения АЭС „Руппур“ сложилась культура открытости. Сотрудники не замалчивают острые темы, и это поддерживается руководством. Более половины вопросов подписаны, что свидетельствует о доверительных и конструктивных отношениях в нашем коллективе», — сказала она.