![]() |
|
|
|
|
|
Новости - Отрасли ТЭК
Более 200 руководителей Росатома решили перечислить свою месячную зарплату на борьбу с пандемией24.04.20 10:55
С самого начала пандемии в Госкорпорация «Росатом» были мобилизованы научные, технические, организационные и кадровые ресурсы для того, чтобы внести вклад в борьбу с коронавирусом.
В настоящее время Росатом обеспечивает средствами индивидуальной защиты не только персонал предприятий, входящих в контур управления Госкорпорации, но и жителей городов присутствия. Ведется активная тесная работа с Федеральным медико-биологическим агентством России, укрепляется материально-техническая база его медицинских учреждений, в городах расположения развернута массовая волонтерская работа. Тысячи организованных, снабженных необходимыми средствами защиты добровольцев «атомных городов» оказывают помощь ветеранам и пожилым людям.
Вместе с тем, проблема коронавируса - это проблема всей страны. Исходя из этого, руководство Росатома, включая генерального директора, его заместителей, руководителей дивизионов и крупнейших предприятий отрасли (всего более двухсот человек), приняло решение присоединиться к всероссийской акции взаимопомощи #МыВместе и перечислить в фонд акции свою месячную зарплату.
К инициативе руководителей уже присоединяются многие другие сотрудники Госкорпорации и ее предприятий, которые в зависимости от своих финансовых возможностей также приняли решение поддержать проект.
Для справки:
Акция взаимопомощи #МыВместе направлена на поддержку пожилых, маломобильных граждан и медицинских сотрудников во время пандемии коронавируса. Организаторами акции выступили ВОД «Волонтеры-медики», Общероссийский народный фронт и Ассоциация волонтерских центров. Во всех регионах России работают волонтеры, доставляя лекарства и продукты. Юристы и психологи бесплатно консультируют нуждающихся в их помощи, а тысячи партнеров акции помогают своими услугами и товарами. В акции принимают участие уже свыше 90 тыс. волонтеров.
|
|
|
О проекте
Размещение рекламы на портале
Баннеры и логотипы "Energyland.info" |
|