В «Южкузбассугле» подвели итоги обучения и повышения квалификации персонала

16.02.09 16:24

Центр подготовки кадров является структурным подразделением компании «Южкузбассуголь» и осуществляет подготовку, переподготовку и аттестацию персонала. В соответствии с выданной лицензией здесь готовят специалистов по 60 различным специальностям (горнорабочий подземный и машинист подземной установки, проходчик, горномонтажник подземный, машинист буровой установки, стропальщик, и другие). В процесс обязательного обучения входят курсы по охране труда и промышленной безопасности, которые отвечают современным требованиям Ростехнадзора и согласованы с Департаментом труда Кемеровской области. Учебные классы центра оснащены современными техническими средствами обучения - мультимедийными системами, видео- и компьютерной техникой, проекторами. Для наглядности преподаватели применяют интерактивную базу данных учебных материалов и различные тренажерно-обучающие комплексы. С целью обучения горняков без отрыва от производства, на шахтах компании «Южкузбассуголь» также существуют учебные пункты, оснащенные современной техникой. Высокий уровень учебно-материальной базы Центра подготовки кадров был подтвержден на XV международной выставке «Уголь России и Майнинг-2008», где компания «Южкузбассуголь» завоевала Гран-при и золотую медаль в номинации «Разработка и внедрение технических средств обеспечения безопасности жизнедеятельности». Высшую награду получил уникальный макет подготовительной выработки, который используется в Центре подготовки кадров предприятия при проведении занятий по предупреждению и недопущению взрывов пыле- и метано-воздушных смесей.
С целью адаптации, стимулирования и раскрытия творческого и профессионального потенциала сотрудников, Дирекция по персоналу компании «Южкузбассуголь» ежегодно проводит внутренние мероприятия - «Посвящение в горняки», «Конкурс профессионального мастерства», «Конкурс инноваций», «Школа молодого специалиста» - в которых принимают участие студенты и работники предприятий и филиалов. В рамках работы с персоналом большое внимание уделяется подготовке кадрового резерва на замещение руководящих должностей. Так, в 2008 году более 20 резервистов из числа заместителей и помощников начальников участков филиалов компании защитили свои проекты по совершенствованию работы угольного предприятия. В качестве одного из новых направлений подготовки кадрового резерва в минувшем году впервые была открыта «Школа горного мастера»,
Высокий уровень профессиональных знаний и управленческих навыков, приобретенных в процессе обучения, позволяет работникам и специалистам компании «Южкузбассуголь» постоянно повышать и  совершенствовать систему охраны труда и промышленной безопасности, а также развивать и поднимать на новый уровень технический потенциал предприятия.

Читайте также: